Приём на работу в 1С 8.3 Бухгалтерия: инструкция
Оформление приёма сотрудника в 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0 — задача кадровика и бухгалтера в одном лице. От корректного ввода данных зависят расчёт зарплаты, удержание НДФЛ, страховые взносы и формирование отчётов ЕФС-1 и 6-НДФЛ. Разбираю порядок действий с учётом изменений 2025–2026 годов.
Содержание
- 1 Правовая база приёма на работу
- 2 Что важно учесть в 2026 году
- 3 Настройка кадрового учёта в программе
- 4 Создание карточки сотрудника
- 5 Документ «Приём на работу»
- 6 Электронная трудовая книжка
- 7 Способ выплаты заработной платы
- 8 Налог на доходы и вычеты
- 9 Условия страхования
- 10 Учёт расходов на оплату труда
- 11 Приём на неполную ставку
- 12 Печатная форма приказа Т-1
- 13 Типовые ошибки и их последствия
- 14 Проверка после оформления
- 15 Резюме
Правовая база приёма на работу
Кадровое оформление регулирует Трудовой кодекс РФ. Ключевые статьи для приёма на работу:
- Ст. 65 ТК РФ — перечень документов при приёме.
- Ст. 67 ТК РФ — форма трудового договора.
- Ст. 68 ТК РФ — оформление приказа о приёме.
- Ст. 70 ТК РФ — испытательный срок.
Согласно ст. 70 ТК РФ, испытательный срок не может превышать 3 месяцев. Для руководителей и главных бухгалтеров — до 6 месяцев. По срочному договору на 2–6 месяцев — до 14 дней.
С 2026 года продолжает действовать обязанность работодателя направлять сведения о трудовой деятельности в СФР по форме ЕФС-1 (подраздел 1.1) не позднее рабочего дня, следующего за днём издания приказа.
Что важно учесть в 2026 году
Перед оформлением сотрудника проверьте обновлённые правила:
| Параметр | Что изменилось |
|---|---|
| МРОТ | С 01.01.2026 применяется новое значение, утверждённое федеральным законом |
| Шкала НДФЛ | Действует пятиступенчатая прогрессия по ст. 224 НК РФ |
| Стандартные вычеты | Новые лимиты на детей и социальные вычеты |
| ЕФС-1 | Подраздел 1.1 — на следующий рабочий день после приказа |
Актуальные ставки сверяйте на сайте ФНС России.
Настройка кадрового учёта в программе
В типовой 1С 8.3 кадровый блок отключён по умолчанию. Включите его перед первым приёмом.
- Откройте раздел Зарплата и кадры → Настройки зарплаты.
- В блоке Общие настройки установите переключатель В этой программе.
- Сохраните изменения.
Когда нужна 1С: ЗУП вместо БП
Базовая Бухгалтерия подходит для штата до 60 человек с простой схемой выплат. При сложных графиках, сменной работе, северных надбавках или ведении воинского учёта переходите на 1С: ЗУП 3.1.
Создание карточки сотрудника
Откройте справочник Сотрудники через Зарплата и кадры. Нажмите Создать.
Заполните основные поля:
- ФИО — фамилия, имя, отчество полностью.
- Табельный номер — присваивается автоматически.
- Дата рождения, пол, СНИЛС, ИНН — из паспорта и свидетельств.
- Гражданство — для иностранцев влияет на статус и взносы.
Если физическое лицо уже есть в базе, программа предложит привязать карточку. Это исключит дубли в справочнике Физические лица.
Совет по СНИЛС
С 2019 года СНИЛС оформляется через работодателя по форме АДВ-1. Без СНИЛС невозможно сдать персонифицированные сведения и подраздел 1.2 ЕФС-1.
Документ «Приём на работу»
В карточке сотрудника нажмите +Принять на работу. Откроется документ кадрового учёта.
Обязательные реквизиты документа
| Поле | Что указать |
|---|---|
| От | Дата приказа о приёме (по умолчанию текущая) |
| Принять на работу | Дата фактического начала работы |
| Подразделение | Из справочника подразделений организации |
| Должность | Из справочника Должности |
| Трудовая функция | Заполняется из ОКЗ для отчётности ЕФС-1 |
| Вид занятости | Основное место, внешнее или внутреннее совместительство |
| Оклад | Размер по штатному расписанию |
| Аванс | Сумма или процент от оклада |
| Испыт. срок (мес) | В пределах ст. 70 ТК РФ |
Трудовая функция и ОКЗ
Поле Трудовая функция попадает в подраздел 1.1 ЕФС-1. Если в должности привязан код ОКЗ (Общероссийский классификатор занятий), функция подставится автоматически. Иначе создайте элемент справочника вручную.
Электронная трудовая книжка
С 2021 года применяется электронная форма ведения сведений о трудовой деятельности по ст. 66.1 ТК РФ. В 1С 8.3 она активируется флажком Запись электронной трудовой книжки в документе приёма.
- Если сотрудник трудоустраивается впервые после 01.01.2021 — ведётся только ЭТК.
- Если переходит из другой организации — укажите способ ведения по прежнему месту работы.
По кнопке Зарегистрировать формируется отчёт ЕФС-1, подраздел 1.1, для отправки в СФР.
Способ выплаты заработной платы
Поле Выплата зарплаты определяет, как сотрудник получит деньги:
- Наличными — через кассу по РКО.
- По зарплатному проекту — единый реестр на всю компанию.
- На счёт в банке — индивидуальный счёт сотрудника.
При выборе зарплатного проекта пройдите по ссылке Заполнить лицевой счёт и укажите номер. Для обычного банковского счёта внесите БИК и номер счёта.
Налог на доходы и вычеты
Перейдите по ссылке Налог на доходы в документе приёма. Здесь регистрируются:
- Заявления на стандартные вычеты на детей.
- Уведомления о праве на имущественные и социальные вычеты.
- Доходы с предыдущего места работы.
- Статус налогоплательщика (резидент или нерезидент).
- Авансовые патентные платежи для иностранцев.
Прогрессивная шкала НДФЛ в 2026
Согласно ст. 224 НК РФ, действует пятиступенчатая шкала по совокупному годовому доходу. 1С 8.3 рассчитывает ставку автоматически на основе данных карточки.
Условия страхования
В разделе Условия страхования укажите:
- Статус застрахованного лица — по умолчанию «Граждане РФ».
- Для иностранцев — статус из документов и дату действия.
- Сведения об инвалидности по справке (приказ Минздравсоцразвития от 24.11.2010 № 1031н).
Эти данные влияют на расчёт страховых взносов и пособий по нетрудоспособности.
Учёт расходов на оплату труда
В блоке Учёт расходов задайте способ отражения начислений в бухучёте, если он отличается от учётной политики организации. По умолчанию используется счёт затрат, заданный в учётной политике.
Приём на неполную ставку
По ст. 93 ТК РФ работник может быть принят на неполный рабочий день. В 1С 8.3 включите функциональность через Главное → Функциональность → Сотрудники, флаг Неполная ставка.
В документе приёма появятся поля Ставка и Условия приёма. Оклад вводится полный — программа пересчитает его пропорционально ставке.
Внутренний и внешний совместитель
| Вид занятости | Особенности |
|---|---|
| Основное место работы | Полное оформление, ведётся ЭТК |
| Внешнее совместительство | Не более 4 ч в день, ст. 284 ТК РФ |
| Внутреннее совместительство | Отдельный трудовой договор у того же работодателя |
Печатная форма приказа Т-1
После проведения документа нажмите Печать → Печать о приёме (Т-1). Программа сформирует унифицированный приказ. С 2013 года форма не обязательна, но широко используется в кадровом документообороте.
Типовые ошибки и их последствия
- Неверная дата приёма — расчёт зарплаты с лишних или недостающих дней.
- Не указан СНИЛС — отказ в приёме персонифицированных сведений.
- Не задана трудовая функция — ошибка контроля ЕФС-1 в СФР.
- Не отмечен статус нерезидента — НДФЛ удержан по неверной ставке.
- Не введено заявление на вычеты — переплата НДФЛ работником.
Проверка после оформления
После записи документа сверьте данные:
- Откройте Зарплата и кадры → Отчёты по кадрам → Штатные сотрудники.
- Проверьте, что сотрудник попал в список на нужную дату.
- Сформируйте Личную карточку Т-2 для архива.
- Сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1 в СФР через личный кабинет страхователя.
Резюме
- Перед первым приёмом включите кадровый учёт в настройках 1С 8.3.
- Заполняйте трудовую функцию и ОКЗ — без них не пройдёт ЕФС-1.
- Срок сдачи подраздела 1.1 ЕФС-1 — следующий рабочий день после приказа.
- Сверяйте лимиты вычетов и шкалу НДФЛ на 2026 год по сайту ФНС.













