Северные коэффициенты и районные надбавки в 2020 году
Северный коэффициент – это законодательно определённая величина, присваиваемая субъектам Российской Федерации или областям, находящимся на Крайнем Севере или приравненным к ним. Крайним Севером считаются регионы, не имеющие дорожного соединения с другими городами и областями, либо те, доступ к которым в определённые сезоны заблокирован или затруднён. Таким образом, люди, работающие в подобных условиях, имеют право на особый расчёт заработной платы и различные надбавки к ней.
Данная статья предназначена для подробного описания порядка начислений и перечисления в районах, которые имеют особый статус в РФ. Также мы рассмотрим, к каким выплатам применяется коэффициент, а какие остаются без изменений.
Повышенные выплаты
Виды выплат работникам, осуществляющим свою профессиональную деятельность в сложных климатических условиях, которые подлежат районным коэффициентам:
- Минимальный размер оплаты труда.
- Фактическое вознаграждение за труд.
- Ежемесячные премии и стимулирующие выплаты.
- Компенсационные выплаты (больничные и т.д.).
- Пенсии при условии, что человек после окончания трудовой деятельности остаётся жить на Крайнем Севере или в регионе, приравненном к нему по климатическим условиям.
Это закреплено Трудовым кодексом Российской Федерации. Примечательно, что районные надбавки выплачиваются всем без исключения работникам производственной и непроизводственной сферы с государственной или частной формой управления, независимо от стажа и других факторов.
Однако в последнее время наметился ряд проблем, связанных с тем, что большая часть нормативных актов и документов, регламентирующих выведение коэффициентов, была составлена ещё во времена Советского Союза и, соответственно, требует существенных корректировок. В правительстве неоднократно озвучивались мысли о пересмотре системы начислений и списка областей, которые попадают под определение Крайнего Севера и аналогичных районов.
В настоящее время ведётся работа над внедрением более новых систем взаимодействия, которые предполагают замену надбавок материальной компенсацией, и в этом случае рассчитывать на повышенные пенсии сотрудники различных предприятий, работающие в сложных условиях, не смогут. Именно это вызвало волнения и негодование граждан, проживающих на данных территориях.
Северные надбавки и их отличие от коэффициентов
У многих может возникнуть вопрос о разнице между данными понятиями. На самом деле, они преследуют одни и те же цели – повысить заработок специалистов, которые решились выполнять свои обязательства на территории с суровым климатом. Однако принципы действия каждой из систем совершенно разные. Если районный коэффициент присваивается отдельным областям и населённым пунктам, распространяясь на всех без исключения работников, то размер надбавки зависит от нескольких факторов:
- Трудового стажа.
- Уровня заработка.
- Сферы деятельности и т.д.
В частности, для привлечения квалифицированных кадров на Крайний Север правительством была разработана программа, в соответствии с которой за каждые полгода работы сотрудник будет получать прирост к заработной плате в размере 10% от неё. Максимальный показатель составляет 100%.
Ранее существовали и особые условия для молодых специалистов, не достигших 30 лет. Им начислялись компенсационные выплаты и всевозможные доплаты. Сейчас же ситуация обстоит иначе – каждые полгода молодой сотрудник получает надбавку в виде 20%. Максимально можно получить до 80% прироста к з/п. Если же специалист продолжает работать на территории со сложными климатическими условиями более 5 лет, он также может получить надбавку в размере 100%.
Эффективность мер
По некоторым данным, северные надбавки и районные коэффициенты в 2020 году существенно изменятся. Из перечня населённых пунктов уже убран ряд посёлков и городов по причине налаживания постоянных и стабильных поставок топлива, продуктов и медикаментов.
Практика показывает, что данная программа работает эффективно и практически полностью компенсирует работникам сложные условия труда. Список субъектов и областей, на которых сегодня распространяется особый статус, довольно большой. Мы назовём лишь некоторые из них:
- Магадан на всей его территории имеет районный коэффициент 2.0.
- Районы Сахалина разделены на несколько сегментов, которым присвоен коэффициент 2.0 и 1.8.
- Минимальные значения наблюдаются в республике Карелия, Бурятии и ряде других субъектов.
- Ненецкий автономный округ получил высшую отметку по шкале сложности и также имеет коэффициент 2.0.
- Сюда же относится практически вся территория Якутии.
Как видим, самые сложные условия труда наблюдаются на островной и прибрежной части Крайнего Севера. Материковые города и посёлки, хоть и имеют проблемы с поставками жизненно важных вещей, всё же справляются. А вот для людей, выполняющих задачи в окружении воды и низких температур, единственным выходом является отправка провианта и медикаментов по воздуху либо по морю, но лишь в том случае, если позволяют погодные условия.