Расчет среднего заработка для больничного в 2017 году

В любой организации, независимо от ее размеров, часто возникают ситуации, которые приводят к дополнительным выплатам сотрудникам. Одной из самых частых в этом перечне является выплата пособий на основании больничного листа. Эта обязанность ложится на плечи бухгалтерского отдела. Какой максимальный и минимальный среднедневной заработок для расчета больничного листа в 2017 году? Как его правильно рассчитать, чтобы определить размер выплат максимально точно? Все нюансы проведения данных бухгалтерских процедур будут рассмотрены в данной конкретной статье. На 2017 год все приведенные данные обладают максимальной актуальностью, так что этот материал определенно окажется полезен Вам.

Алгоритм расчета листа нетрудоспособности

Процесс определения размеров выплаты по больничному можно разделить на несколько этапов:

  • Определение размеров выплат, получаемых рассчитываемым работником компании за два года, предшествующих факту расчета (принимаются во внимание именно календарные года).
  • Получение среднесуточного заработка на основании предыдущих расчетов.
  • Корректировка полученных данных на основании коэффициента, отражающего непрерывный стаж работы данного конкретного сотрудника в этой организации.
  • Получение общего размера выплаты путем перемножения скорректированного результата на количество дней, прописанных в больничном листе.
  • Отчисление налога на доходы физических лиц.

МРОТ в 2017 году для расчета больничного

Для начала стоит отметить тот факт, что, на основании статьи три за номером 82-ФЗ от 2000 года минимальный размер оплаты труда можно применять, для:

  • Для определения границ размера оплаты труда, устанавливаемой организацией, предоставляющей рабочие места.
  • Для определения суммы выплат по пособиям, назначаемых государством.
  • Для расчета отчислений, определяемых в пенсионный фонд РФ, а также в фонд социального страхования.

МРОТ является константой, определяемой на государственном уровне и закрепляемой в законодательных актах. Однако в некоторых регионах, к примеру, на Крайнем Севере, она умножается на так называемый районный коэффициент, который обязательно имеет значение, отличное от единицы в большую сторону.

Размер оплаты труда с первого июля 2016 года составляет семь с половиной тысяч рублей без учета повышающих коэффициентов.

Как рассчитать средний заработок сотрудника?

Расчет среднего заработка для определения выплат по больничному листу в 2017 году производится на основании всех выплат работнику за два календарных года, предшествовавших году расчета материальной компенсации по факту нетрудоспособности, зафиксированному в больничном листке. При этом в расчет берутся только те выплаты, с которых производились отчисления в фонд социального страхования Российской Федерации.

Стоит учесть один крайне важный нюанс. Итоговая сумма за период расчета не должна превышать сумму, получившую название предельной базы отчислений на соц. страхование. В 2017 году ее размер составляет один миллион триста восемьдесят восемь тысяч рублей. Всё, что выходит за рамки данной суммы, при расчетах в этом году учитывать строжайшим образом запрещено.

Средний дневной заработок при этом рассчитать до безобразия просто: средний заработок работника за 2015-2016 года необходимо поделить на 730 (количество дней в этих годах).

Минимальный заработок для расчета больничного листа в 2017 году

Иногда возникаю такие ситуации, когда по итогу расчета средний заработок получается меньше минимального размера оплаты труда. Применять такие значения для расчета пособий недопустимо. Ответ на вопрос «что же делать в таком случае?» очевиден. В качестве средней заработной платы принимается МРОТ.

Так, на первое января 2017 года МРОТ составляет 7,5 тысяч рублей (без изменений по 2016 году). Следовательно, сумма выплат за период, принимаемы для расчета компенсаций по больничному листу не может быть меньше 7500*24=184000 рублей.

Однако с первого июля 2017 года прогнозируется повышение уровня минимальной оплаты труда до отметки в 7,8 тысяч рублей. Соответственно, сумма выплат так же вырастет. Её уровень составит сто восемьдесят семь тысяч двести рублей за период в два календарных года (2015 и 2016 соответственно).

Эта схема применяется ещё и в том случае, если непрерывный стаж работы рассчитываемого сотрудника составляет меньше, чем величина расчетного периода, либо же доходов не было вовсе.

Максимальный (предельный) размер выплат по больничному листу

Помимо озвученной в предыдущем пункте минимальной границы, применяемой для исчисления размеров выплат на основании листка нетрудоспособности, существует так же и верхняя граница. Она задается пороговой величиной базы отчислений, которые производятся из доходов работника в фонд социального страхования Российской Федерации. Для годов, которые входят в период расчета на 2017 год эти базы известны. Они составляют шестьсот семьдесят и семьсот восемнадцать тысяч рублей для пятнадцатого и шестнадцатого годов соответственно. Отсюда следует, что максимальный размер дневной выплаты по больничному листу, свидетельствующему о факте потери трудоспособности составляет одну тысячу девятьсот тридцать один рубль.

На основании данной статьи можно сделать достаточно очевидный вывод: расчет больничного листа в 2017 году — процедура крайне простая, и, с учетом современных технологий, не займет много времени у бухгалтера.

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!