Подробный расчет больничного в 2017 году

Сотрудник имеет право по состоянию здоровья временно приостановить трудовую деятельность, поэтому возникает множество вопросов об оплате больничного листка. Эта тема достаточно сложная и непонятная для обычного сотрудника, столкнувшегося с подобным впервые. В данной статье будет освещен средний заработок для исчисления пособия в больничном листе, как происходит само оформление, что для этого нужно и многое другое. Информация обязательно поможет разобраться в теме.

Я хотел бы оформить больничный

Вы приходите к работодателю с подобной просьбой. И первым делом он интересуется причиной, по которой необходимо брать больничный. Данный вопрос возникает не только по причине его волнения о своих сотрудниках, но и для того, чтобы узнать, а подходит ли Ваш случай для оформления данного документа. Так как расчет больничного в 2017 году производится за счет множества факторов. Один из них — это как раз причина, по которой сотрудник берет больничный.

Разберем самые популярные случаи, которые входят в перечень страховых:

  • Для начала, важным будет заметить, что любое заболевание работника, это резонный повод уйти на лечение по больничному листу. Также можно сказать в отношении полученных повреждений — перелома и пр. При наличии официально зафиксированной причины неработоспособности — выдаётся больничный.
  • Далее, необходимо сказать также об отсроченной нетрудоспособности. Например, при наличии у работника кардиостимулятора и иных аппаратов жизнеобеспечения следует знать, что его замена потребует времени — на этот срок работник будет неработоспособен. Время больничного может варьироваться от пары недель, в зависимости от времени восстановления после необходимого вмешательства в организм.
  • При наличии у сотрудника маленького ребёнка следует быть готовым к больничным по уходу. Болезнь родственника, не способного позаботиться о себе самостоятельно, является веской причиной для выдачи работнику больничного листа. Данный больничный будет продлён на необходимое для реабилитации родственника время.
  • В случае если у близкого родственника рабочего заразное заболевание — на сотрудника распространяется карантин, и он оформляет больничный лист. Это сделано для предотвращения эпидемии на работе.
  • Беременность и роды женщины являются поводом для оформления больничного листа. Обыкновенно сроком от 140 дней.

Но не только причина больничного оказывает влияние на его сумму. Наибольшую роль играет стаж работы сотрудника.

Стаж для оплаты больничного

Стаж действительно может существенно повлиять на размер больничного. Стоит учесть, что оценивается не только период работы на данную конкретную организацию, но и прошлая трудовая деятельность. Именно для этого необходимо взять с предыдущего места работы справку 182H. Получить ее можно у главного бухгалтера. Или же можно подать заявление своему работодателю, чтобы он уточнил информацию о стаже и заработной плате на прошлой работе через Пенсионный Фонд Российской Федерации. После получения такого прошения, начальник обязан в течение двух календарных дней отправить запрос в Пенсионный Фонд России. Это можно сделать, как письмом, так и отправив запрос по электронной почте, который указан на сайте фонда.

Справка 182H выглядит следующим образом:

Ее можно заполнять, как от руки, шариковой ручкой синего/черного цвета, так и машинописным способом. Если Вы отдаете работодателю копию, то она должна быть нотариально заверена или же иметь подпись предыдущего начальника в качестве подтверждения ее подлинности.

Теперь переходим непосредственно к тому, как рассчитывается больничный лист в зависимости от стажа сотрудника:

  • Если данный сотрудник обладает стажем менее пяти лет, то процент будет составлять лишь 60% от заработной платы;
  • При ситуации, когда человек трудится от пяти до восьми лет, то данное значение возрастает на 20%;
  • Если же стаж составляет восемь лет и больше, тогда сотрудник может рассчитывать на выплату, составляющую сто процентов от его заработной платы;
  • В том случае, когда стаж работника меньше представленных значений, а если быть точнее, то меньше половины года, тогда расчет его пособия идет от минимального размера оплаты труда в данном регионе.

Есть ли максимум

У любых выплат существуют определенные рамки. Какова же возможная максимальная выплата по больничному на 2017 год. Ограничение установлено Фондом Социального страхования, который и выплачивает денежные средства в последующем. Каждый год максимальный размер больничного листка устанавливается заново. Точнее устанавливается сумма, которую фонд социального страхования может уплачивать на протяжении года. Максимальная сумма в день может быть рассчитана следующим образом:

  • Если на момент 2015 года ФСС имел 670 000 рублей для выплат;
  • В следующем – 718 000 рублей;
  • То на момент 2017 года показатель рассчитывается так:

(670 000 + 718 000) / 730 = 1 900 руб.

То есть максимальной выплатой можно назвать сумму, равную 1 900 рублей.

Расчет больничного листка имеет массу нюансов. Однако, это на сложная процедура. Тем более на сегодняшний день существует масса различных онлайн-калькуляторов, которые очень удобны и учитывают все необходимые факторы. Полноценно им доверять не стоит, поэтому лучше использовать искусственный интеллект для проверки собственных расчетов. Так меньше вероятность совершить ошибку.

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!