Расчет больничного листа в 2020 году по новому примеру

С течением времени целый ряд документов претерпевает изменения, например, выглядит по-новому в 2020 году расчет больничного листа. В данной статье будет описание самого процесса, ответы на возникающие в процессе прочтения вопросы, а также пример расчета. Вы сможете узнать все изменения и свежие новости по этому поводу, а также выяснить, по какому принципу происходит оплата.

Причины составления больничного листа

Для раскрытия такого понятия, как больничный лист, требуется описать все случаи, при которых происходит его составление. Итак, по-новому в 2020 году расчет больничного листа производится в таких ситуациях:

  • Когда сам сотрудник уходит на больничный из-за болезни или травмы, которая не дает ему возможность посещать работу.
  • Если по медицинским показаниям работающему гражданину требуется протезирование, то в этом случае также происходит оплата по больничному листу.
  • В случае серьезных болезней необходимо продолжение лечения, но уже в санитарно-курортных условиях. В силу того, что здоровье работника превыше всего, также составляется больничный лист с последующей выплатой по оному.
  • У сотрудника мог заболеть ребенок дошкольного возраста или родственник, являющийся недееспособным. И если работник и второй человек попали под карантин, то расчет больничного листа также необходим.
  • Ситуация может сложиться так, что никто, кроме этого гражданина, не имеет возможности ухаживать за своим болеющим родственником. По такому страховому случаю также производится оплата из Фонда социального страхования.

Разобравшись с возможными причинами, изменения и свежие новости о которых можно узнать из законодательства Российской Федерации, можно перейти к вопросу, как происходит расчет больничного листа в 2020 году?

Расчет

Достаточно большое влияние на размер суммы оказывает рабочий стаж. Если в том случае, когда гражданин проработал лишь полгода, предусмотрена оплата относительно минимального размера оплаты труда в данном конкретном субъекте Российской Федерации, то в других ситуациях расчет больничного по-новому определен для каждого случая. Рассмотрим подробнее:

  • Итак, в том случае, когда человек имеет стаж длительностью в полгода, он может рассчитывать на оплату в размере ежемесячно не менее одного МРОТ, что представляет собой сумму примерно в 7 000 рублей.
  • Если же сотрудник трудится до пяти лет, то расчет идет относительно случая страхования и его заработной платы. В данном случае выплата представляет собой около 60% от его дохода.
  • При стаже порядка пяти-восьми лет оплата больничного листа будет составлять приблизительно восемьдесят процентов от заработка.

Существует определенный алгоритм расчета больничного листа. Его заполняет сотрудник самостоятельно. Как не совершить ошибку и что необходимо учесть? Итак, для правильного расчета больничного листа требуется:

  • Определить свой средний дохода за данный конкретный расчетный период.
  • Установить среднюю заработную плату за день.
  • Подсчитать размер дневного пособия.
  • Перейти к расчету суммы пособия к оплате.

Последующие расчеты падут на плечи главного бухгалтера данной организации. Нужно лишь передать ему все необходимые бумаги. Причем существует определенный срок, за который он должен справиться. Как только временно нетрудоспособный гражданин принесет больничный листок, у бухгалтера есть примерно десять дней на выполнение необходимых работ.

На самом деле, у сотрудника существует возможность легко и точно рассчитать свой больничный лист. На сегодняшний день имеется множество онлайн-калькуляторов, специально созданных для данной цели. Это позволяет как посчитать свой больничный лист с нуля, так и проверить свои расчеты. Калькуляторы оснащены всем необходимым, начиная от выбора причины, заканчивая самостоятельными расчетами заработной палаты человека за день.

Если же Вы не доверяете искусственному интеллекту, то существует масса примеров расчета больничного листа. Ниже представлен один из них.

В итоге мы получаем, что расчет больничного листа по новому образцу не столь сложная задача для любого сотрудника. Этим можно заняться как самостоятельно, так и довериться онлайн-калькуляторам. Однако все-таки лучше проверять расчеты искусственного интеллекта, ошибка может дорого стоить. Оплата происходит по определенным страховым случаям с учетом времени, которое гражданин работает.