Оформление больничного листа в 2018 году

Многие сотрудники задаются вопросом, как правильно и без лишних проблем оформить больничный лист. Популярна эта тема из-за того, что рано или поздно каждый работник сталкивается с подобной бумажной волокитой по множеству причин, начиная от собственного плохого самочувствия, заканчивая таким замечательным событием в жизни женщины, как беременность и последующее рождение малыша. Поэтому стоит разобрать тему подробнее. Начнем с элементарного.

К кому обращаться

Оформлением больничного листа в 2018 году занимается, в первую очередь, сотрудник медицинского учреждения.  Однако не все работники знакомы с перечнем лиц и учреждений, которые законно смогут оформить листок временной нетрудоспособности.

Разумеется, для того, чтобы у лица и учреждения была возможность выдавать больничный листок, ему необходимо иметь лицензию медицинского характера. Это логично, ведь без данного документа нельзя осуществлять деятельность в этом направлении. Однако даже наличие лицензии не означает, что оформление больничного листа возможно. Тогда у кого же есть права на осуществление выдачи документов временной нетрудоспособности? Минздравсоцразвития Российской Федерации создал определенный перечень лиц, которые могут оформить больничный листок для сотрудника. Номер приказа 623H, а дата подписания – 29 июня 2011 года.

Теперь переходим к конкретным лицам:

  • Врачи, осуществляющие деятельность в больницах или поликлиниках.
  • Лица, находящиеся на должности фельдшера или зубного врача.
  • Действующий медик научно-исследовательского института.
  • Медицинский работник, занимающийся протезами.

Зачастую некоторые работники совершают ошибку в плане выбора врача для оформления больничного листа. Чтобы не происходило путаницы, следует озвучить самые частые ошибки. Итак, больничный, оформленный лицами ниже, не имеет юридической ценности:

  • Медицинские работники неотложной помощи.
  • Медики, осуществляющие деятельность на станции переливания крови.
  • Работник приемного отделения учреждения медицинского характера.
  • Сотрудник лечебницы, которая осуществляет действия лечебного характера посредством грязевых ванн и прочего.
  • Специалисты центра медицинской профилактики или учреждения, связанного с помощью при катастрофе. А также судмедэксперты.
  • Работник учреждения, занимающегося здравоохранением и надзором над защитой прав потребителя.

Известно, что больничный листок разделен на две графы. Верхнюю его часть как раз заполняет уполномоченный медицинский работник. Теперь переходим к деятельности работодателя.

Как оформляется больничный лист

Оформление данного документа работодателем следует представить в виде четкой последовательности действий. Для начала предоставим внешний вид бумаги, а следом расскажем, как оформить больничный лист в 2018 году.

Итак, выглядит данный документ следующим образом:

Можно заметить, что документ окрашен в синий цвет и имеет в себе множество различных ячеек, а также  запись о том, что и кем заполняется. Теперь переходим к главному.

Работодателю необходимо заполнить последовательно следующие пункты:

  • Наименование фирмы. В том случае, когда полный вариант не влезает в строку, следует сократить его. Наилучший вариант – заполнить до упора. Разумеется, нельзя заходить за края ячеек. Также необходимо выделять пробелы, если таковые имеются, пропустив одно окошко. Необходимо отметить, какого рода рабочая деятельность сотрудника, в специальных полях.
  • Порядковый номер государственной регистрации, который присвоил Фонд социального страхования данной организации.
  • Личная кодировка отдела фонда, к которому прикреплялось данное предприятие.
  • Личные данные работника. Точнее, номера необходимых в медицинском и страховом смысле документов. А идентификационный номер указывается в том случае, если сотрудник имеет таковой. В случае отсутствия поле заполнять не следует.
  • Если листок оформляется в случае наличия травмы на производстве, следует указать акт формы H-1. Это обозначение вида травматизма по определенному коду.
  • Полная дата начала рабочей деятельность сотрудника.
  • Количество дней, когда будут начисляться выплаты. Дата, когда страховой случай подойдет к концу.
  • Усредненный доход сотрудника в течение дня. Наилучший способ подсчета для «простого смертного»– воспользоваться онлайн-калькулятором.
  • Итоговая сумма, которую необходимо передать сотруднику по окончании его больничного. Она разделяется на задолженность самого работодателя и долг Фонда социального страхования.
  • В конце руководитель и главный бухгалтер организации оставляют свои инициалы и личные подписи.
  • Подлинность документа подтверждается печатью предприятия.

Итак, заполнение данного документа – крайне ответственное занятие. Любая ошибка требует создания новой бумаги. Поэтому следует сконцентрировать свое внимание на правильности заполнения полей. Наличие различных подсказок о том, что конкретно должно содержаться в каждой строке и кем она заполняется, значительно облегчает выполнение данного обязательства.

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!