Оформление больничного листа в 2017 году

Многие сотрудники задаются вопросом о том, как правильно и без лишних проблем оформить больничный лист. Популярность этой темы появилась из-за того, что рано или поздно каждый работник сталкивается с подобной бумажной волокитой по множеству причин. Начиная от собственного плохого самочувствия, заканчивая таким замечательным событием в жизни женщины, как беременность и последующее рождения малыша. Именно поэтому стоит разобрать тему как можно подробнее. Начнем с элементарного.

К кому обращаться

Оформлением больничного листа в 2017 году занимается, в первую очередь сотрудник медицинского учреждения.  Однако, не все сотрудники знакомы с перечнем лиц и учреждений, которые законно смогут оформить листок временной нетрудоспособности.

Разумеется, для того, чтобы у лица и учреждения была возможность выдавать больничный листок, ему необходимо иметь лицензию медицинского характера. Это логично, ведь без данного документа, в принципе нельзя осуществлять деятельность в этом направлении. Однако, даже наличие лицензии не означает, что оформление больничного листа становится возможным. Тогда у кого же есть права на осуществлении выдачи документов временной нетрудоспособности? Минздравсоцразвития Российской Федерации создал определенный перечень лиц, которые могут оформить больничный листок для сотрудника. Номер приказа 623H, а дата подписания – 29-е июня 2011 года.

Теперь переходим к конкретным лицам:

  • Врачи, осуществляющие деятельность в больницах или поликлиниках;
  • Лица, находящиеся на должности фельдшера или же зубного врача;
  • Действующий медик научно-исследовательского института;
  • Медицинский работник, занимающийся протезами.

Зачастую, некоторые работники совершают ошибку в плане выбора врача для оформления больничного листа. И, на самом деле, заблуждение по поводу некоторых должностей является крайне частым явлением. Чтобы не происходило путаницы, следует озвучить самые частые ошибки. Итак, больничный, оформленный лицами ниже не имеет юридической ценности:

  • Медицинские работники неотложной помощи;
  • Медики, осуществляющие деятельность на станции переливания крови;
  • Работник приемного отделения учреждения медицинского характера;
  • Сотрудник лечебницы, которая осуществляет действия лечебного характера посредством грязевых ванн и прочего;
  • Медики центра медицинской профилактики или же, учреждения, связанного с помощью при катастрофе. А также судмедэксперты;
  • Работник учреждения, занимающегося здравоохранением и надзором над защитой прав потребителя.

Известно, что больничный листок разделен на две графы. Верхнюю его часть как раз заполняет уполномоченный медицинский работника. Теперь переходим к деятельности работодателя.

Как оформляется больничный лист

Оформление данного документа работодателем следует представить в виде четкой последовательности действий. Для начала предоставим внешний вид бумаги, а следом расскажем, как оформить больничный лист в 2017 году.

Итак, выглядит данный документ следующим образом:

Можно заметить, что документ окрашен в синий цвет и имеет в себе множество различных ячеек, а также имеет запись о том, что и кем заполняется. Теперь переходим к главному.

Работодателю необходимо заполнить последовательно следующие пункты:

  • Наименование фирмы. В том случае, когда полный вариант не влезает в строку, следует сократить его. Наилучший вариант – заполнить, так сказать, до упора. Разумеется, нельзя заходить за края ячеек. Также необходимо выделять пробелы, если таковые имеются, пропустив одно окошко. Необходимо отметить, какого рода рабочая деятельность сотрудника в специальных полях;
  • Порядковый номер государственной регистрации. То есть – порядок, который присвоил фонд социального страхования данной организации;
  • Личная кодировка отдела фонда, к которому прикреплялось данное предприятие;
  • Личные данные работника. Точнее номера необходимых в медицинском и страховом смысле документов. А идентификационный номер указывается в том случае, если сотрудник имеет таковой. В случае отсутствия – поле заполнять не следует;
  • Если листок оформляется в случае наличия травмы на производстве, следует указать акт формы H-1. Это обозначение вида травматизма по определенному коду;
  • Полная дата начала рабочей деятельность сотрудника;
  • Количество дней, когда будут начисляться выплаты. Дата, когда страховой случай подойдет к концу;
  • Усредненный доход сотрудника в течение дня. Наилучший способ подсчета для «простого смертного»– воспользоваться онлайн-калькулятором;
  • Итоговая сумма, которую необходимо передать сотруднику по окончанию его больничного. Причем, она разделяется на задолженность самого работодателя и за долг фонда социального страхования;
  • В конце руководитель и главный бухгалтер организации оставляют свои инициалы и личные подписи;
  • Подлинность документа по итогу подтверждается печатью предприятия.

Итак, заполнение данного документа – крайне ответственное занятие. Любая ошибка требует создания новой бумаги в качестве замены. Именно поэтому следует сконцентрировать свое внимание на правильности заполнения полей. Наличие различных подсказок о том, что конкретно должно содержаться в каждой строке и кем она заполняется – значительно облегчает выполнение данного обязательства.

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!