Оплата больничного листа в 2017 году — процент от стажа

Стаж для расчета больничного листа является одной из ключевых составляющих. Как именно происходит расчет и каким образом назначаются выплаты. Каков процент оплаты больничного в зависимости от стажа в 2017 году? Кто именно производит оплату? Относительно данного понятия возникает целый ряд различных вопросом. Разберемся во всем по порядку в данной статье.

Какие случаи возможны

Итак, что же называют страховым случаем? Ведь это буквально первый вопрос, возникающий при прочтении законодательных документов по данной теме. И ведь, действительно, ситуаций не так много, именно поэтому мы разберем их все:

  • Никто не может быть уверен в своей сохранности в том или ином случае. Любой человек, даже с железным здоровьем однажды может заболеть. Или того хуже, что-то себе сломать. В такой ситуации сотрудник не может посещать работу. Именно этот случай является самым частым толчком для оформления больничного листа.
  • Бывают такие ситуации, когда сотруднику требуются какие-то операции. В данном случае речь идет о необходимом протезировании. К сожалению, и такие ситуации случаются. Благо, законодательно возможность оформить больничный есть.
  • Поездка в санитарно-курортные условия для продолжения лечение или же просто общего поднятия здоровья также входит в перечень подходящих случаев.
  • Болезнь ребенка или близкого человека всегда несет негатив. Возможна такая ситуация, что никто кроме данного сотрудника не имеет возможности обеспечить должный уход своему родственнику. Работник может рассчитывать на больничный и в этом случае.
  • Некоторые болезни подразумевают карантин. В том случае, когда ребенок, не обучающийся в школе из-за возраста или же родственник, недееспособный по каким-то обстоятельствам, находящиеся на карантине, принуждают сотрудника оформить себе больничный лист.

Как можно заметить, что не только болезнь данного сотрудника может послужить оформлению больничного. Это достаточно хорошее и гуманное допущение в законодательстве Российской Федерации. Возможность временно не работать в таких трудных ситуациях – это крайне важная составляющая повышения работоспособности сотрудников. Достаточно сложно сидеть в офисе, когда температура под сорок или же родственник не может самостоятельно себя лечить. Теперь переходим к более важным деталям.

Как правильно рассчитать

В данном пункте мы подходим к ключевому факту. А именно к ответу на вопрос о том, каков процент оплаты больничного в зависимости от стажа. Время, которое работник находится в трудовой деятельности действительно сильно влияет на размер выплаты. Итак, рассмотрим процент от стажа оплаты больничного листа в 2017 году:

  • Если данный сотрудник работает лишь на протяжении шести месяцев, то на какие-то зависимости от стажа рассчитывать не приходится. В данном случае все исчисляется от минимального размера оплаты труда в данном регионе. Каждый месяц сотрудник может рассчитывать примерно на 7 500 рублей;
  • А вот дальше происходит расчет именно относительно стажа. Начнем рассматривать значение стажа для расчета больничного листа с интервала от года до пяти лет. В этом случае сумма составляет примерно 60% от ежемесячного дохода;
  • Если сотрудник трудится до восьми лет, то в данной ситуации можно рассчитывать на 80% от заработной платы;
  • А каков же процент от стажа оплаты больничного листа в 2017 году, если трудоспособный гражданин работает более восьми лет? Что ж здесь выплата происходит из расчета в виде 100% от дохода данного гражданина.

Отсюда можно сделать вывод о том, что стаж для расчета больничного листа играет действительно большую роль. И процент оплаты больничного в зависимости от стажа крайне очевиден, зависимость прямолинейна.

На данный момент имеется четкая последовательность действий для получения необходимого результата. Самое главное не упустить важные детали и все посчитать правильно. Итак, для верного оформления требуется:

  • Определение того, каков доход сотрудника за расчетный период;
  • Подсчитать, сколько зарабатывает человек за день;
  • Установить сумму дневного пособия;
  • Определить общую выплату, которую получит сотрудник по итогу.

Главный бухгалтер, получив от сотрудника больничный лис, в котором установлен процент оплаты больничного в зависимости от стажа и произведены остальные подсчеты, должен оформить необходимые документы за конкретный срок. По законодательству установлено, что у него есть в запасе десять дней на выполнение необходимых процедур.

Для более простого и удобного расчета программистами в интернете давно были созданы онлайн-калькуляторы. Это крайне удобный способ точного подсчета. Что главное – можно выбрать на свой вкус, как полный расчет, так и какого-то конкретного пункта. Там можно указать причину, выставить свой стаж для расчета больничного листа и прочие необходимые пункты. Однако, полноценно доверять такой вещи не стоит. Как говорится «доверяй, но проверяй». Это правило касается и программ в интернете.

Можно сделать вывод, что процедура не является чем-то сложным. Главное учесть ключевые пункты. Проверить, подходит ли Ваш случай для оформления документа. Уточнить процент от стажа оплаты больничного листа в 2017 году. Подсчитать остальные необходимые пункты. Можно упростить жизнь, воспользовавшись новыми технологиями, а можно сделать все самостоятельно. Главное правильно посчитать, оформить и вовремя сдать.

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!