Северные надбавки в 1С 8.3 Бухгалтерия и ЗУП
Северная надбавка — стимулирующая выплата за работу в районах Крайнего Севера и приравненных местностях. В 1С 8.3 Бухгалтерии и ЗУП расчет ведется автоматически на основании настроек по организации и сотруднику. Право на надбавку и ее размер определяет ст. 317 ТК РФ, перечень территорий — Постановление Правительства РФ № 1029 от 03.01.1983 (применяется в части, не противоречащей ТК).
«Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах». — ст. 317 ТК РФ.
Содержание
Бухгалтерия 3.0: общие настройки
Откройте Зарплата и кадры → Справочники и настройки → Настройки зарплаты.
Работают два пункта: Порядок учета зарплаты и Начисления.
В порядке учета выберите название организации.
Перейдите на вкладку Территориальные условия. Отметьте применимые пункты и укажите коэффициент.
Размеры надбавок — справочно
| Группа районов | Максимум | Прирост |
|---|---|---|
| Острова Северного Ледовитого океана, Чукотский АО | 100% | 10% за 6 мес. |
| Остальные районы Крайнего Севера | 80% | 10% за 6 мес. |
| Приравненные местности | 50% | 10% за 12 мес. |
| Южные регионы Сибири и Дальнего Востока | 30% | 10% за 12 мес. |
Источник — Закон РФ № 4520-1 от 19.02.1993 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера». Молодежи до 30 лет, прожившей не менее 5 лет, надбавка положена в полном размере с первого дня (ст. 11).
Настройка вида начисления
Откройте Настройки зарплаты → Начисления → Северная надбавка.
Проверьте параметры. На их основании пойдет автоматический расчет.
В отдельных конфигурациях нужно поставить флаг Входит в состав базовых начислений. Если флаг не виден — он установлен автоматически и не редактируется.
Индивидуальные настройки сотрудника
Процент надбавки задается в карточке сотрудника. Зависит от стажа работы в районе.
В документе Начисление зарплаты отдельной строкой появится «Северная надбавка».
Сумму допустимо корректировать вручную прямо в документе.
ЗУП 3.1: настройка
В 1С 8.3 ЗУП 3.1 путь иной: Настройка → Организации → Основные сведения. Заполните все поля и поставьте флаги.
В справочнике Физические лица укажите процентную ставку.
Можно сохранить плановые изменения — программа сама будет повышать процент с ростом стажа.
Кадровые документы в ЗУП
Новая выплата фиксируется через Прием на работу или Кадровый перевод. Если сотрудник уже работает — используется кадровый перевод.
Дополнительный вид начислений добавлять не нужно — система использует встроенный алгоритм.
Налоги, взносы и средний заработок
- НДФЛ — облагается в общем порядке.
- Страховые взносы — начисляются полностью.
- Налог на прибыль — учитывается в расходах по ст. 255 НК РФ.
- Средний заработок — включается в базу (п. 2 Постановления № 922).
Частые ошибки
- Не указан район. Без территориальных условий программа не начислит надбавку.
- Процент по сотруднику забыт. При нулевом проценте в карточке расчет даст ноль.
- Молодежь до 30 без полной ставки. Не учтена льгота по ст. 11 Закона № 4520-1.
- Премии вне базы. Премии за результаты включаются в базу для надбавки — проверьте флаги.
Резюме
- Северная надбавка регулируется ст. 317 ТК РФ и Законом № 4520-1; размер — от 30% до 100% в зависимости от района.
- В Бухгалтерии 3.0 настройка идет через «Порядок учета зарплаты» и карточку сотрудника; в ЗУП 3.1 — через основные сведения организации и справочник физлиц.
- Молодежь до 30 лет с проживанием 5+ лет в районе — полная ставка с первого дня (ст. 11 Закона № 4520-1).
- Надбавка облагается НДФЛ и взносами, признается в расходах и включается в средний заработок.
Загрузка...