Изменился ли МРОТ по Москве в 2017 году

Как известно, МРОТ по Москве с 1 января 2017 года остался на уровне изменений июля 2016. Такое решение было принято из-за снижения прожиточного минимума в столице. Согласно действующему законодательству, при понижении этого показателя минимальный размер оплаты труда не изменяется. Если же прожиточный минимум повышается вследствие роста цен и инфляции, это должно отражаться и на МРОТ. Сейчас же мы имеем уровень прошлого года, поэтому на надбавку рассчитывать не стоит.

Несмотря на кажущуюся простоту расчётов и фиксированные ставки, у многих людей возникают вопросы касательного регионального (в данном случае, московского) минимального размера и федерального. Именно эта разница является определяющей для фактических начислений зарплаты. Мы попытаемся разобрать особенности каждого вида и назовём действующий нынче МРОТ для жителей столицы.

В чём отличия

Федеральный МРОТ – это цифра, устанавливаемая правительством Российской Федерации в соответствии с общими вычислениями и прожиточным минимумом по стране. Этот показатель используется для:

  • Выведения социальных взносов и выплат;
  • Финансовых обязательств индивидуальных предпринимателей;
  • Расчёта материнского капитала, единовременных пособий, больничных и т.д.

Однако она не является непреложной истиной и может изменяться в соответствии с территорией, на которой применяется. Именно в этом случае в силу вступает такое понятие, как региональный МРОТ. Он выводится исходя из федерального показателя, умноженного на определённый коэффициент. Последний, в свою очередь, зависит от фактического уровня цен на рынке, стоимости услуг и сервисов, а также ряда других факторов. Учитывая, что Москва является достаточно дорогим городом, минимальная З/П здесь никак не может составлять 7,5 тысяч рублей, установленных государством в качестве федерального МРОТ.

Актуальные цифры

Итак, МРОТ по Московской области с 1 января 2017 года, как мы уже сказали, не изменился из-за несущественного снижения прожиточного минимума. Он составляет 17487 рублей, что на 74 рубля меньше предыдущего подотчётного периода. Сумма же самой минимальной заработной платы по столице сегодня – 17561 рубль. Это касается всех работодателей, которые приняли региональные корректировки и предоставляют рабочие места для осуществления профессиональной деятельности в коммерческой сфере.

Можно ли обойти региональный МРОТ

Ещё один вопрос, который может интересовать юридические и физические лица, являющиеся работодателями – можно ли не платить региональный Московский МРОТ. Сразу скажем, что на законном уровне такая возможность действительно присутствует. Далеко не все организации и предприятия имеют достаточный уровень дохода, чтобы обеспечить своих сотрудников высокими З/П. Но, чтобы воспользоваться правом «плясать» от федеральной «минималки», потребуется собрать необходимый пакет документов и отправить его на рассмотрение в соответствующую инстанцию.

Главное здесь – грамотно составить заявление на имя руководства Комитета общественных связей. Образцы можно найти в сети Интернет. В отказе должна быть чётко указана его причина и мотивация, подтверждённая цифрами и статистикой. Поэтому, если ваша компания не может платить работникам зарплату на уровне столичных требований, необходимы документы, фиксирующие данный факт. Только в этом случае минимальный размер оплаты труда будет рассчитываться в соответствии с федеральными показателями.

Но и здесь существуют некоторые ограничения. Так, чтобы написать отказ, у работодателя будет всего 30 дней с момента принятия изменений в МРОТ. Учитывая, что на 1 января 2017 таковых не произошло, отказаться от действующих норм пока нельзя. Зато такая возможность появится уже после 1 июля, когда «минималка» увеличится на 4% по стране.

Санкции за несоблюдение требований

Если компания не соблюдает установленный минимальный уровень оплаты, это может привести к некоторым негативным последствиям. В частности:

  • Штраф должностному лицу в размере от 1 до 5 тысяч рублей;
  • Штраф юридическому лицу в размере от 30 до 50 000 рублей;
  • Выездная проверка от Комитета по труду;
  • Выездная налоговая проверка и т.д.

Если же факт правонарушения повторится, суммы штрафных взысканий возрастут в 2 раза. Поэтому необходимо всегда соблюдать государственные и региональные требования, выдвигаемые на законных основаниях. Впрочем, есть и менее страшный вариант развития событий. Проверяющий орган может ограничиться обычным предупреждением и определить срок на устранение недочётов.

Кроме того, нужно помнить и о том, что вам придётся объяснить вышеназванному Комитету, по какой причине работники недополучают средств. Если мотивация пройдёт гладко, то наказание может быть смягчено.

Касательно источников информации для таких органов, ими могут выступать практически любые лица, включая работников, контрольные организации, налоговую, просто бдительных доброжелателей. И на каждое такое сообщение инстанция обязана реагировать.

Итак, мы разобрались, какова минимальная зарплата по столице Российской Федерации, и как она высчитывается. Возможно, эти знания помогут грамотно распределить средства для выплат и сохранить эффективность вашей компании без риска стать банкротом.

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!