В каких случаях сотрудники платят страховые взносы за себя

Совсем недавно многие работодатели предложили переложить уплату некоторой части взносов (страховых) на работника. Эта практика, когда сотрудники сами платят за себя страховые взносы, действует уже во многих западных странах. 

Но в России сейчас действует совсем другой порядок, где все взносы за сотрудников уплачивает работодатель. Это взносы в пенсионный фонд России (формирование будущей пенсии), взносы на медицинское страхование и взносы в социальное страхование (фонд оплачивает сотрудникам больничные листы, декретные отпуска и др.).

Чтобы мировая практика заработала в нашей стране, нужно все хорошенько взвесить. Платить за себя взносы смогут только те, чья зарплата это позволяет.  Но раз об этом заговорили уже сейчас, то можно рассчитывать, что через какое-то время это войдет в жизнь россиян.

Что понимают под взносами?

За что должны платить россияне и какие взносы должны вносить работающие сотрудники? В настоящее время за сотрудника, который оформлен официально, взносы в пенсионный фонд России, в фонд медицинского страхования, в социальный фонд платит его работодатель. В противном случае компании грозят штрафные санкции вплоть до блокировки расчетных счетов.

Итак, в настоящее время работодатели уплачивают за сотрудников взносы:

Страховые взносы уплачиваются каждый месяц до 15-го числа следующего отчетного месяца.

Кто сейчас платит взносы за себя?

В настоящее время страховые взносы на «себя» уплачивает индивидуальный предприниматель. Если коммерсант работает сам, без найма сотрудников, то он уплачивает обязательные взносы ежеквартально в Пенсионный фонд России и на медицинское страхование не позже 20-го числа отчетного квартала.

Организации, имеющие филиалы (обособленное подразделение), не вносят оплату, это делает головной офис организации. Если же в филиале выделенный баланс, тогда взносы уплачиваются по месту регистрации филиала.

Как платить взносы в 2020 году?

Наступающий год несет изменения в законодательстве. Теперь решено, что контролировать уплату и сдачу отчетности в ФСС будут налоговые органы. Фонду останется один взнос — «травматизм». По этому пункту руководители-работодатели будут платить в соц. страх.

В 2020 году ответственному лицу придется платить несколькими суммами, распределяя их по видам взносов, указывая различные КБК.

Взносы «на себя» коммерсанты также будут платить в Пенсионный фонд России по месту регистрации физ. лица.

Кроме этого, если филиалы или обособленные подразделения раньше не уплачивали взносы самостоятельно, то в 2020 году придется это делать.

Головной организации нужно будет уведомить инспекцию о том, что филиал имеет право начислять заработную плату и уплачивать взносы.

Кроме взносов на соц. страх, под юрисдикцию налоговиков попадают взносы, уплачиваемые работодателями в пенсионные и медицинские органы. Но пенсионный фонд будет по-прежнему принимать документы, а соц. страх проверять правильность уплаты и начислений.

Сама документальная отчётность существенно изменится, будет добавлен новый вид штрафа, изменятся тарифы, налоговая облагаемая база.

Хоть Министерство финансов и считает, что нужно переложить часть страховых взносов на работников, в нашей стране это пока не будет давать результатов.

Прежде чем эта система сможет заработать, нужно перевести всю «черную» зарплату и сделать её официальной. Соответственно, увеличатся налоги, которые работодатели должны будут уплачивать.

Минфин сообщает, что переход на уплату взносов сотрудников будет постепенным. Сначала будут снижаться тарифы и перекладываться на граждан постепенно. К примеру, сейчас тариф составляет 30%, государство планирует к 2020 году из них 4% переложить на плечи граждан.

Это решение пока в разработке, и когда оно вступит в силу, еще не решено.