Как устранить переплату по зарплате в 1С 8.3 Бухгалтерия
Знакомая картинка: сотруднику переплатили зарплату, он вернул излишек через кассу, по счету 70 сальдо нулевое, а в расчетном листке всё равно висит задолженность. Причина в том, что 1С 8.3 Бухгалтерия ведет зарплату по двум контурам: бухгалтерским счетам и зарплатным регистрам. Возврат через ПКО затронул только счета. Регистры остались.
Чтобы выровнять картинку, нужно ручной операцией добавить движения в трёх регистрах. Разберем, в каких именно и какими суммами.
Содержание
В чем причина расхождения
Допустим, сотруднику переплатили, и он вернул деньги документом Приходный кассовый ордер с операцией Прочий приход.
По счету 70 «Расчеты по оплате труда» сальдо на конец периода — ноль.
А в Расчетном листке на конец месяца висит задолженность за работником.
Расчетный листок строится не по счету 70, а по специальным зарплатным регистрам. ПКО не делает по ним движений. Вот почему счета чистые, а отчет показывает долг.
Какие регистры задействованы
Чтобы понять, что именно нужно скорректировать, посмотрите движения исходных документов через кнопку ДтКт.
Документ «Ведомость» (в кассу или в банк)
Задействует два регистра:
- Взаиморасчеты с сотрудниками — питает расчетный листок;
- Зарплата к выплате — используется при заполнении следующих ведомостей.
Документ выплаты (РКО или Списание с р/с)
Делает движение по регистру Бухгалтерские взаиморасчеты с сотрудниками. Этот регистр нужен для расчетного листка при некоторых настройках выплат.
Как исправить — пошагово
Создаем документ Операция, введенная вручную на дату фактического возврата денег.
Шаг 1. Открыть выбор регистров
В операции нажмите кнопку Еще → Выбор регистров. Отметьте три регистра:
- Взаиморасчеты с сотрудниками;
- Зарплата к выплате;
- Бухгалтерские взаиморасчеты с сотрудниками.
Шаг 2. Закрепить окно для удобства
Чтобы видеть исходные движения и параллельно вводить корректировку, закрепите окно операции внизу экрана.
Шаг 3. Заполнить регистры с операцией «Расход»
В верхней части экрана откройте движения исходных документов (Ведомость и документ выплаты) и скопируйте аналитику по сотруднику. В операции введите такие же значения, но с операцией Расход и отрицательной суммой (со знаком минус).
Это «обнулит» движения по регистрам.
Регистр «Взаиморасчеты с сотрудниками»
Регистр «Зарплата к выплате»
Регистр «Бухгалтерские взаиморасчеты с сотрудниками»
Результат
После проведения операции расчетный листок чистый — задолженность ушла. Аналогично выровняются другие отчеты по зарплате.
Альтернативные сценарии возврата
Способ через ручную операцию подходит, когда деньги уже возвращены. Но иногда работодатель удерживает переплату из последующей зарплаты — это другой путь.
| Ситуация | Метод | Норма |
|---|---|---|
| Сотрудник вернул через кассу или банк | ПКО + ручная операция по регистрам | — |
| Удержание из следующей зарплаты | Документ «Удержание» в начислении зарплаты | ст. 137 ТК РФ |
| Счетная ошибка не позже месяца | Удержание по приказу руководителя | ч. 3 ст. 137 ТК РФ |
| Невозможно взыскать | Списание на прочие расходы счета 91.02 | — |
Согласно ст. 137 ТК РФ, удержать переплату можно только в трёх случаях: счетная ошибка, признание органа по труду в простое или невыполнении норм, увольнение работника. И только в течение месяца со дня обнаружения. С согласия работника удержания возможны и в других случаях.
Профилактика
Чтобы не разбираться с зависшими долгами регулярно:
- Сверяйте сальдо по 70 счёту с расчетным листком ежемесячно.
- Перед закрытием месяца запускайте отчет Анализ зарплаты по сотрудникам.
- Возврат через ПКО оформляйте сразу с пометкой в комментарии — это поможет позже найти источник.
Резюме
- Возврат переплаты через ПКО закрывает счёт 70, но не очищает зарплатные регистры — поэтому в расчётном листке остается долг.
- В 1С 8.3 проблема решается ручной операцией с движениями по трем регистрам: Взаиморасчеты с сотрудниками, Зарплата к выплате, Бухгалтерские взаиморасчеты.
- Суммы вводятся со знаком минус и операцией «Расход» — это обнуляет открытые позиции.
- В качестве альтернативы — удержание из следующей зарплаты по правилам ст. 137 ТК РФ или списание на 91.02 при невозможности взыскания.














