МРОТ в ХМАО на 2017 год

Как и во большей части субъектов Российской Федерации МРОТ в ХМАО на 2017 год имеет схожие показатели с другими регионами страны. Известно, что наименьший возможный размер оплаты труда граждан определен Трудовым кодексом Российской Федерации, однако, существует такая тенденция, что некоторые субъекты самостоятельно назначают данную планку. Почему так происходит и как определяется точная цифра минимальной заработной платы? Все ответы можно найти в этой статье.

Минимальная планка

Минимальный размер оплаты труда представляет собой некую планку, ниже которой работодатель не имеет право опускаться. То есть начисляемые работнику денежные выплаты имеют свой минимум, определенный законодательством.

Организации можно разделить на два вида:

  • Финансируемые государством;
  • Внебюджетные организации.

В первом случае минимальный размер заработной платы граждан регулируется посредством Трудового кодекса Российской Федерации. Если же говорить про внебюджетную организацию, то ситуация несколько сложнее. В данном случае минимальный размер оплаты труда определяется соглашением таких лиц, как

  • Правительство данного субъекта Российской Федерации;
  • Собрание предпринимателей региона;
  • Профессиональные союзы.

То есть в итоге получается, что минимальный размер оплаты труда для бюджетных и внебюджетных организаций различен.

Для чего существует

Самой очевидной причиной существования минимального значения оплаты труда можно назвать уверенность сотрудника в том, что его заработная плата будет не ниже определенного фиксированного значения. Показатель должен быть не ниже прожиточного минимума, который определен для того или иного субъекта Российской Федерации. Однако, ранее не всегда правда соответствовала предыдущему высказыванию. И, в принципе, существуют определенные нюансы.

Говоря о минимальном размере оплаты труда следует учесть тот факт, что соответствие ищут между начисляемой заработной платой и прописанной планкой. Начисляемая заработная плата представляет собой непосредственно саму зарплату с дополнительными выплатами, такими как:

  • Аванс;
  • Премии;
  • Прочие дополнительные выплаты.

Однако, в реальности выплачиваемая заработная плата зачастую бывает ниже начисляемой. Отсюда и идут несоответствия. Именно по этой причине достаточно часто получается такая ситуация, что получаемые работником суммы в месяц ниже минимального размера оплаты труда. Если рассматривать ситуацию с работой по совместительству или же неполным рабочим днем, то здесь соответствия вообще бессмысленно искать.

Минимальный размер оплаты труда имеет несколько функций, которые важны для Российской Федерации. Благодаря этой планке определяют достаточно важные аспекты труда, такие как:

  • Регулировка заработной платы всех граждан Российской Федерации;
  • Определение размера выплат женщинам, находящимся в декрете или же иным гражданам, временно утратившим работоспособность;
  • Начисление в налоговые;
  • Штрафы работников за проступки.

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра

МРОТ в ХМАО на 2017 год значительно отличается от большинства регионов. Почему так произошло? Стоит начать с того, что данный субъект Российской Федерации крайне самодостаточен в плане экономики. Также именной так происходит добыча нефти и газа для всей страны. Экономика данного региона имеет крайне высокое и устойчивое положение, уступая своими масштабами лишь столице России – Москве.

Также большую роль в вопросе определения минимальной зарплаты для граждан играет климат. Ханты-Мансийский автономный округ- Югра знаменит достаточно суровыми, длительными и снежными зимами с коротким относительно теплым летом. В таком случае предусмотрены дополнительные денежные выплаты для работников, так как им приходится находиться в суровых условиях.

Так каков же МРОТ в ХМАО на 2017 год и каково было значение до этого? Для начала стоит сказать, что минимальный размер заработной платы в субъектах Российской Федерации приблизительно держится в районе 8 000 рублей, данная же территория уже с 2012 года имеет больший показатель. Рассмотрим подробнее:

  • В 2012 году минимальный размер заработной платы граждан равнялся примерно 9 000 рублей;
  • На период 2013 года в Ханты-Мансийском автономном округе- Югре наименьшая заработная плата граждан была 10 200 рублей;
  • Был крайне значительный скачок в 2014 году. На этот момент минимальный размер оплаты труда был 13 800 рублей, что является более высоким показателем относительно большинства регионов Российской Федерации;
  • В 2015 году ситуация никак не изменилась, МРОТ составлял 13 800 рублей;
  • На момент 2016 года минимальный размер оплаты труда претерпел изменения, показатель был 15 000 рублей;
  • МРОТ в ХМАО на 2017 год также составляет 15 000 рублей.

В Ханты-Мансийском автономном округе- Югра минимальный размер оплаты труда определяется посредством составления соглашения между уполномоченными лицами.

Из данной статьи следует, что очень большую роль для определения минимального размера заработной платы граждан субъекта Российской Федерации играет экономическое состояние региона. Зависимость является прямой. Те есть, чем развитее субъект Российской Федерации, тем выше его минимальный размер оплаты труда граждан. В этом можно убедиться на примере показателей МРОТ в ХМАО на 2017 год и в более раннее время.

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!