Изменение МРОТ с 1 января 2020 года в Вологодской области

МРОТ с 1 января 2020 года в Вологодской области, как и в других субъектах Российской Федерации, значительно вырос относительно предыдущих годов. Однако именно в данном регионе скачок сильно заметен. С чем это связано? И на что влияет данный показатель в субъектах Российской Федерации?

Как определяется

Начать стоит именно с того, как именно определяется размер минимального заработка граждан в том или ином субъекте Российской Федерации. Во-первых, крайне важным фактором является то, что этот показатель должен быть выше или хотя бы равен прожиточному минимум, определенному на душу населения. Это достаточно логичное замечание, которое обеспечивает устойчивость и дальнейшее развитие экономики.

Изначально было принято, что документом, определяющим минимальный размер заработной платы, был Трудовой кодекс Российской Федерации. На бюджетные организации он до сих пор оказывает влияние. Данный порог устанавливался не для каждого отдельного региона, а для всей страны в целом.

Однако было принято решение, чтобы назначением минимальной заработной платы для граждан регионов занимались уполномоченные лица, полномочия которых действительны в данном субъекте Российской Федерации. Так, например, определялся МРОТ с 1 января 2020 года в Вологодской области. Такой способ распространяется в основном на внебюджетные организации. Почему же данное решение является правильным? Давайте по порядку:

Развитость каждого региона может значительно отличаться друг от друга.
Климатические или любые другие условия также имеют различия в силу больших территорий Российской Федерации.
Количество населения тоже играет большую роль в данном вопросе.
Существует еще множество факторов, таких как прожиточный минимум, охватываемые территории и прочее.

Отсюда следует, что не просто так решением данного вопроса занимается правительство данного субъекта, собрание предпринимателей и иные органы. Посредством подписания общего соглашения, к которому они приходят в процессе совещания, устанавливается минимальный размер оплаты труда граждан.

Влияние показателя

Существует множество нюансов для определения точной суммы для каждого региона, значит, роль минимального размера оплаты труда граждан достаточно велика для каждого субъекта Российской Федерации.

Лишь взглянув на цифры, можно определить развитость региона относительно остальных областей. Почему? Чем развитее и самодостаточнее субъект Российской Федерации, тем больше возможностей он имеет. То есть разнообразие товаров и услуг, оказываемых гражданам, значительно масштабнее. Отсюда и соответствующие цены. И чтобы соответствовать прожиточному минимуму, требуется регулировать размер оплаты труда.

Помимо такой очевидной вещи существует еще масса отраслей, на которые оказывает своей влияние эта цифра. Если говорить конкретнее, то:

Посредством минимального размера оплаты труда определяются штрафы, которые могут быть наложены на сотрудника в случае провинности.
Также данная планка имеет крайне большое влияние на выплаты гражданам, временно утратившим возможность работать. Именно поэтому женщины, занимающиеся воспитанием детей, могут не бояться, что останутся без денег. Также это касается работников в случае каких-то серьезных травм.
В целом, данный показатель регулирует заработную плату граждан субъекта Российской Федерации. Например, сотрудник может быть уверен в том, что его оплата труда будет не ниже определенной цифры, что спасает от лишних рисков.

Можно сделать вывод, что в основном минимальный размер заработной платы оказывает влияние именно на трудовые отношения.

Отдельный регион

Постараемся рассмотреть динамику изменений минимальной заработной платы на примере определенного региона.

Для начала стоит сказать, что с определенного времени Вологодская область начала активно участвовать в мировой экономике. Данный субъект Российской Федерации знаменит ведением активной промышленности в отраслях черной металлургии и машиностроения. В силу этого показатель МРОТ в Вологодской области с 1 января 2020 года крайне высок.

Если же говорить о ситуации и процессе увеличения минимального размера оплаты труда, то стоит оценить процесс с 2013 по 2020 года. Сильный скачок заметен именно в этом временном промежутке. Обращаемся к цифрам:

В 2013 году минимальный размер заработной платы граждан составлял приблизительно пять тысяч рублей. На этом этапе не существовало существенных отличий от других регионов страны.
На период 2014-2015 годов показатель был стабилен. Минимальный размер оплаты труда относительно предыдущего года увеличился лишь на 500 рублей, что не является чем-то значительным.
В 2020 году ситуация резко поменялась. Произошел резкий скачок. То есть минимальная планка поднялась до значения, равного 7 500 рублей.
МРОТ находится на планке в 7 500 рублей.

Такие скачки минимального размера оплаты труда можно объяснить резким увеличением развитости региона и подъемом его экономики. Возможность поддержки показателя на одном и том же уровне также достаточно хороший знак.