ОКВЭД 74.50 «Найм рабочей силы и подбор персонала» — расшифровка

Первые шаги на рабочем месте у каждого человека начинаются с отдела кадров. Именно кадровики приглашают на собеседование, ведут тестирование потенциального сотрудника. Рекрутёр — втрое лицо в компании, от его выбора многое зависит – будет ли соискатель работать в этой кампании или придется искать дальше.

В наше стремительное время крупные компании имеют большой штат сотрудников и им постоянно требуются работники. Понимая такую востребованность в рабочей силе, в профессиональных сотрудниках, открываются фирмы, которые оказывают услуги по подбору кадров и найму рабочей силы.

Если в компании занимаются непосредственно приемом сотрудников на работу, то у ОКВЭД 74.50 расшифровка будет звучать так: «Найм рабочей силы и подбор персонала». Эту же работу выполняет Центр занятости населения.

Расшифровка группировки

Рассматривая более детально, что входит в состав кода, можно указать, что компании, связанные с отделом кадров, выполняют следующие функции:

Поиск персонала по требованию работодателя.
Отбор кандидатов и распределение их по местам работы.
Составление должностных инструкции по требованию работодателя.
Поиск работы для работников.
Тестирование сотрудников, проверка рекомендаций.
Поиск рабочей силы и высококлассных специалистов для постоянной или временной работы.

В услугах таких агентств нуждаются и потенциальные сотрудники, и работодатели. Они позволяют облегчить поиск работы, используют различные возможности. Если за дело берутся профессионалы из кадровых агентств, то результат не заставит себя ждать.

Зная востребованность и работодателей, и работников в этих услугах, кадровые агентства постоянно открываются, отражая также свою деятельность в ОКВЭД 74.50.

Деятельность кадровых агентств

Найти работу можно и самостоятельно, достаточно открыть интернет, и посыплются разнообразные предложения. Но очень часто бывает так, что не всегда работодатель выполняет свои обязательства, это касается и заработной платы, и условий работы.

Поэтому риск нарваться на нечестного работодателя высок. Если же человек обратится в кадровое агентство, там ему смогут помочь и подобрать интересный и стоящий вариант. Кадровики проверяют работодателей так же, как и потенциальных работников, поэтому риск быть обманутым работодателем сводится к нулю.

Профессионалы, работающие в этих компаниях, знают свою работу, все тонкости и трудности, которые сопровождают соискателя. Деятельность специалистов нужна везде и всем, даже при поиске работы.

Зная востребованность людей в этих фирмах, многие предприимчивые коммерсанты открывают кадровые агентства и оказывают услуги по подбору кадров и поиску работы. Но стоит заметить, те, кто решится открыть в 2020 году кадровое агентство, должен при регистрации использовать новый ОКВЭД – 78. 10.

Услуги кадровиков:

Ведение списка вакансий.
Размещение заявлений и кандидатов соискателей работы.
Поиск персонала для работодателя.
Отбор кандидатов и деятельность по трудоустройству.
Работа бирж по трудоустройству в режиме онлайн.