ОКВЭД 74.50 «Найм рабочей силы и подбор персонала» — расшифровка

Первые шаги на рабочем месте у каждого человека начинаются с отдела кадров. Именно кадровики приглашают на собеседование, ведут тестирование потенциального сотрудника. Рекрутёр втрое лицо в компании, от его выбора многое зависит – будет ли соискатель работать в этой кампании, или придется искать дальше.

В наше стремительное время большие компании, имеют большой штат сотрудников и им постоянно требуются работники. Понимая такую востребованность в рабочей силе, в профессиональных сотрудниках, открываются фирмы, которые оказывают услуги по подбору кадров и найму рабочий силы.

Если в кампании занимаются непосредственно приемом сотрудников на работу, то у ОКВЭД 74.50, расшифровка будет звучать так – «Найм рабочей силы и подбор персонала». Эту же работу выполняет Центр занятости населения.

Расшифровка группировки

Рассматривая более детально что входит в состав кода, можно указать, что компании, связанные с отделом кадров, выполняют следующие функции:

  • Поиск персонала по требованию работодателя.
  • Отбор кандидатов и распределение их по местам работы.
  • Составление должностных инструкции по требованию работодателя.
  • Поиск работы для работников.
  • Тестирование сотрудников, проверка рекомендаций.
  • Поиск рабочей силы и высококлассных специалистов для постоянной или временной работы.

В услугах таких агентств нуждаются и потенциальные сотрудники, и работодатели. Они позволяют облегчить поиск работы, используют различные возможности. Если за дело берутся профессионалы из кадровых агентств, то результат не заставит себя ждать.

Зная востребованность и работодателей, и работников в этих услугах, кадровые агентства постоянно открываются, отражая также свою деятельность в ОКВЭД 74.50.

Деятельность кадровых агентств

Найти работу можно конечно самостоятельно, достаточно открыть интернет и посыплются разнообразные предложения. Но очень часто бывает так, что не всегда работодатель выполняет свои обязательства, это касается и заработной платы, и условий работы.

Поэтому риск нарваться на нечестного работодателя высок. Если же человек обратиться в кадровое агентство, там ему смогут помочь и подобрать интересный и стоящий вариант. Кадровики проверяют работодателей также, как и потенциальных работников, поэтому риск быть обманутым работодателем сводится к нулю.

Профессионалы, работающие в этих компаниях, знают свою работу, знают все тонкости и трудности, которые сопровождают соискателя. Деятельность специалистов нужна везде и всем, даже при поиске работы.

Зная востребованность людей в этих фирмах, многие предприимчивые коммерсанты, открывают кадровые агентства и оказывают услуги по подбору кадров, и поиску работы. Но стоит заметить, те, кто решится открыть в 2017 году кадровое агентство должен при регистрации использовать новый ОКВЭД – 78. 10.

Услуги кадровиков:

  • Ведение списка вакансий.
  • Размещение заявлений и кандидатов соискателей работы.
  • Поиск персонала для работодателя.
  • Отбор кандидатов и деятельность по трудоустройству.
  • Работа бирж по трудоустройству в режиме онлайн.

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!