Образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

Начинающим компаниям будет крайне полезна информация о том, как выглядит образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Наличие нерожавшей женщины в коллективе подразумевает, что рано или поздно эти знания пригодятся. А также сам принцип получения и полная информация о данном виде выплат. В этой статье собрана последняя информация на данный момент, которая будет актуальной на протяжении нескольких лет точно. Приступим к основам.

Введение в курс дела

Итак, государство старается активно поддерживать граждан Российской Федерации в финансовом плане, создавая систему определенных выплат на конкретные случаи. В данном случае заинтересованность правительство заключено в одной из ключевых задач. Государство всячески стремится повысить демографическую ситуацию в стране. Именно поэтому были созданы, как пособия, выдаваемые всем гражданам, так и тем, которые осуществляют трудовую деятельность.

Пособие, которое будет обсуждаться в данной статье, выдается лицам, которые являются трудоустроенными. На получение пособия может рассчитывать, как мать, осуществляющая трудовую деятельность на конкретной организации, так и, в случае отсутствии у нее работы, отец ребенка. Выплаты передаются по случаю рождения малыша. Причем, денежные средства передаются семья за каждого ребеночка. Сумма никак не зависит ни от должности, ни от финансового состояния, ни от доходов лица, подавшего заявления. То есть являет собой константу.

Где оформить документ

Следующим по важности вопросом можно назвать выбор места, в котором будет оформляться это пособие. В том случае, когда оба родителя или же хотя бы один из осуществляет трудовую деятельность, ему следует подавать бумаги в своей организации. В противном случае – отправляться по адресу управления защиты граждан социального характера, которое располагается по месту проживания семьи.

В 2011-ом году были внесены определенные поправки. С тех пор большая часть регионов использует новую систему получения средств. Точнее иной источник. Теперь это вопрос территориального органа фонда страхования граждан социального характера. Причем обращение должно происходить напрямую. Если же граждане трудоустроены, то для них никаких изменений нет. Также следует передать пакет документов работодателям. Теперь переходим к более важным деталям – непосредственно к документам.

Что потребуется

Разумеется, существует различия в документах между гражданами в зависимости от наличия у них места работы. В первую очередь разберем тот случай, когда бумаги передает гражданин, являющийся трудоустроенным, в свою организацию. В этом случае потребуется:

  • Единый документ гражданина Российской Федерации или же его аналоги, подтверждающие личность;
  • Прошение о начале выплат по пособию;
  • Документы, подтверждающие рождение малыша и родственную связь;
  • Подтверждение того, что супруг(а) уже не получал выплаты в связи с уходом за ребеночком. Разумеется, она нужна, если оба родителя являются трудоустроенными;
  • Когда супруг(а) не имеет места работы, то требуется документ из управления защиты населения социального характера, которые также подтверждает, что выплаты не получались;
  • Если это мама-одиночка, то потребуется документ из ЗАГСа. Он должен содержать информацию о том, что отец малыша был внесен, по словам матери.

В том случае, когда родители не являются трудоустроенными гражданами необходимы помимо стандартного набора следующие бумаги:

  • Книжки трудовой деятельности в которых имеется запись о том, что они были уволены с рабочих мест;
  • Если родители являются студентами или просто неработающими гражданами, то необходим диплом/аттестат или иной документ, доказывающий, что трудовая деятельность до этого не совершалась;
  • Когда это мама-одиночка, то необходимым является документ из ЗАГСа. Он должен содержать информацию о том, что отец малыша был внесен, по словам матери.

Дополнительный документ имеет еще одна группа лиц. Это когда, допустим, мать малыша являет собой индивидуального предпринимателя. В этом случае потребуется документ из фонда, который занимается социальным страхованием. Данная бумага должна подтверждать, что по этому ребенку пособие никто не получал.

Немного о сроках и самом приказе

В конкретное учреждение необходимо подавать документы как можно раньше. Самым крайним сроком является тот момент, когда ребенок достигает возраст, равный половине года. То есть родитель имеет в запасе шесть месяцев. По истечению срока подать документ будет проблематично, да и вероятность отказа велика. Для такой просрочки нужна уважительная причина.

Пособие же начислится приблизительно через десять дней. Они будут отсчитываться с того момента, как родитель предоставил необходимые документы, и соответствующий орган подтвердил, что все бумаги на месте. А вот передачу денежных средств следует ожидать не раньше, чем под конец месяца, причем следующего.

И под конец хотелось бы предоставить образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Данный документ выглядит следующим образом:

Располагая всей информацией, которая так или иначе касается данного пособия, совершить ошибку при его оформлении практически невозможно. Также следует периодически проверять законодательство по этой теме на возможные поправки.

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!