МРОТ в Тульской области в 2017 году

Как и в большей части развитых регионов Российской Федерации, МРОТ в Тульской области в 2017 году имеет достаточно высокий показатель относительно иных субъектов страны. Данное явление объясняется множеством факторов, которые будут описаны ниже.

Почему именно так

От чего же зависит минимальный размер оплаты труда в том или ином регионе? Для простого читателя это является чуть ли не первым вопросом, всплывающим в голове. Любой же знающий «мат часть» человек сразу же ответить, что большое влияние оказывает развитость субъекта Российской Федерации.  Под этим термином можно понимать, как экономическую ситуацию региона, так и масштабы его промышленности. Именно поэтому показатель минимальной заработной платы указывает на то, насколько развитой можно считать данную территорию.

Но зачем вообще нужен показатель минимальной оплаты труда? На самом деле данная цифра регулируют огромную массу вопросов. Чаще всего они напрямую или косвенно связаны с трудовым законодательством. Ведь и само это значение прописано в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Однако, стоит заметить, что в последнее время существует такая тенденция, что данный показатель назначается не для всей страны, а для каждой ее территории обособлено посредством соглашений.

Сам же минимальный размер оплаты труда регулирует такие аспекты, как:

  • Выплаты людям, которые временно утратили свою трудоспособность. В данный перечень входят, как женщины, находящиеся в декрете, или же сотрудники с травмами, которые на некоторое время лишают их возможности работать;
  • Различные штрафы и санкции, накладываемые на сотрудников, также исчисляются посредством данной минимальной планки;
  • Социальные страхования, если такие требуются, тоже зависят от минимального размера заработной платы;
  • Развитие каких-то социальных проектов и их дальнейшее финансирование неотделимы от данного показателя;
  • Самая главная задача – возможность регулировать доходы граждан в регионе.

Отсюда следует, что такая незначительная на первый взгляд вещь оказывает колоссальное влияние на доходы граждан и экономику, как отдельного субъекта Российской Федерации, так и страны в целом.

В случае нарушения

В законодательном документе четко указано, что доход гражданина, отработавшего определенное время, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Стоит учесть, что под этим понятием подразумевают именно начисляемую зарплату. В данный термин входит не только стандартный денежный доход, но и всевозможные дополнительные выплаты в виде авансов и премий. На практике люди сталкиваются именно с фактической зарплатой, которая зачастую на порядок ниже. Данный факт несколько неприятен, но имеет право на существование.

Если же рассматривать ситуацию, когда начисляемая заработная плата гражданина меньше чем минимальный размер оплаты труда на территории данного региона, тогда стоит бить тревогу. В этом случае сотрудник может смело сообщать о нарушении в необходимые органы. Или же такое отклонение будет замечено инспекцией. Чем же это грозит? Рассмотрим по порядку:

  • В том случае, когда работодателем является, например, общество с ограниченной ответственностью, то его ждет штраф порядка 50 тысяч рублей. Также штрафуются должностные лица, допустившие ситуацию на тысячу или пять тысяч рублей;
  • Если же в качестве работодателя выступает индивидуальный предприниматель, то штраф несколько меньше и совпадает по своей сумме с выплатой от должностных лиц, представляющих юридическое лицо – то есть 1000-5000 рублей.

Ситуация в Тульской области

МРОТ в Тульской области в 2017 году имеет достаточно высокий показатель, что показывает развитость данного региона страны. Промышленность этого субъекта Российской Федерации сосредоточена на обрабатывающем производстве. Помимо этого, существует масса отраслей, которыми занимается Тульская область. Например, всем знакомым «Тульский пряник», который является детищем пищевой промышленности.

Если же говорить в цифрах, то МРОТ в Тульской области в 2017 году увеличилась более чем в два раза относительно 2013 года. Стоит рассмотреть подробнее тенденцию увеличения минимального размера оплаты труда. Начинаем с 2012 года, итак:

  • В 2012 году наименьший возможный доход граждан составлял 4 600 рублей, что является достаточно смешной цифрой относительно сегодняшних реалий;
  • На период 2013 года данный показатель увеличился и составлял шесть тысяч рублей;
  • Резкий подъем выпал на 2014 год. В это время минимальная планка установилась на 10 500 рублей;
  • В 2015 году минимальная заработная плата граждан была ровно в два раза выше, чем в 2013 году, то есть 12 000 рублей;
  • На момент 2016 года позиция данной минимальной планки установилась на 13 000 рублей;
  • МРОТ в Тульской области в 2017 году также составляет 13 000 рублей для внебюджетных организаций. У бюджетников ситуация чуть похуже, они довольствуются 11 000 рублей.

Из данной статистики следует, что регион достаточно резко поднял свои позиции в 2014 году, достигнув неплохих показателей развития. А МРОТ в Тульской области в 2017 году также стабилен, как и в предыдущем.

Из данной статьи получается, что минимальный размер оплаты труда является хорошим инструментом для регулировки и поддержания экономики. И показатель не является постоянно изменяющийся величиной, иногда она может быть стабильным. В этом можно убедиться, посмотрев на МРОТ в Тульской области в 2017 году.

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!