Изменения МРОТ с 1 января 2020 года в Нижегородской области

Как известно, изменений по МРОТ с 1 января 2020 года в Нижегородской области не произошло, как и по всей стране. Главная причина – отсутствие индексации заработной платы в соответствии с уровнем инфляции и фактическим прожиточным минимумом. Таким образом, цифра, установленная ещё летом 2020 года, остаётся актуальной и на данный момент. Равна она 7500 рублям. Однако есть и другие показатели, по которым может насчитываться з/п. К примеру, во внимание может браться региональный МРОТ.

Об этом явлении и тонкостях, связанных с территориальными решениями, мы поговорим в этой статье. Она также позволит узнать, каков региональный МРОТ для Нижегородской области и на какие ещё изменения можно рассчитывать в ближайшем будущем.

Разница между федеральным и региональным МРОТ

Итак, в Российской Федерации действует два основных вида расчётов минимального размера оплаты труда:

1. Федеральный – определяется Правительством РФ.
2. Региональный – высчитывается Правительством региона и работает на основе конкретных документов.

Федеральный МРОТ – это среднестатистический показатель заработной платы по всей России. Его нельзя назвать точным или реально отражающим ситуацию в стране. Благодаря данной цифре рассчитываются другие важные аспекты:

• Социальные выплаты.
• Уплата финансовых обязательств «за себя» со стороны индивидуальных предпринимателей.
• Социальные взносы.
• Обязательное страхование.
• Стоимость коммунальных услуг и многое другое.

Поэтому федеральный МРОТ крайне важен для государства и выводится ежегодно на основе собранной информации.

Но если нужно получить точную локальную информацию, относящуюся к конкретной территории, подойдёт «минималка» региональная. Она имеет другой алгоритм расчётов, хоть и опирается на федеральную цифру. Но здесь также присутствует числовой коэффициент, который отражает стоимость продуктовой корзины и социальных услуг, уровень доходов граждан и т.д. Другими словами, расчёт более подробен и справедлив.

Региональный МРОТ в Нижегородской области

Есть ещё одно важное разграничение, которое касается мест занятости жителей региона. В зависимости от того, работает ли специалист на государство или в коммерческой частной структуре, меняется и его минимальный уровень оплаты труда. Так, по состоянию на 2020 год этот показатель для бюджетных организаций составил 7500 рублей. То есть нет абсолютно никаких отличий от федеральной цифры.

Иная ситуация наблюдается в частном сегменте. Люди, не работающие в бюджетной организации, имеют право на более приемлемые условия. Минимальная зарплата для них на сегодняшний день составляет 9000 рублей. Но уже с 1 июля 2020 года обе цифры могут вырасти, так как Президент Российской Федерации уже внёс соответствующие поправки в Федеральной закон «О минимальном размере оплаты труда».

Кто регулирует процесс определения регионального МРОТ

Естественно, чтобы принять данную статью, её необходимо обосновать на законном уровне. Обязать работодателей платить по расчётам, отличающимся от государственных, – задача не из простых. Стоит отметить, что в каждой области действуют свои документы, регулирующие процесс получения МРОТ на местах. В частности, в Нижегородской области это двустороннее соглашение между Правительством региона и Союзом предпринимателей. Именно они контролируют процесс формирования итоговой цифры, устанавливая «подъёмные» для большинства предприятий условия.

Но даже в этой ситуации находятся такие работодатели, которые не соглашаются платить превышающую федеральный МРОТ з/п. И сразу возникает вопрос, законно ли это?

На каких основаниях можно не платить региональную «минималку»

В действующем законодательстве действительно существует законный метод избавить себя от необходимости выплачивать повышенную зарплату. Для этого необходимо написать соответствующее заявление в Комитет по труду, который в установленный срок рассмотрит его. Важно, что письменный отказ может быть отправлен не позднее, чем через 30 дней после принятия федерального МРОТ. Таким образом, на данный момент отказаться от установленной региональной цифры нельзя. Такая возможность появится лишь после 1 июля 2020 года, когда показатели проиндексируют.

Примечателен и тот факт, что неуплата минимальной заработной платы влечёт за собой довольно серьёзные последствия – штрафы в размере от 1 до 5 тысяч рублей для должностных лиц и от 30 до 50 тысяч для юридических лиц. Кроме того, Комитет по труду может инициировать выездную проверку, сообщить о данном правонарушении в другие инстанции, и тогда жизнь работодателя станет невыносимо сложной. Так что для мирного существования и отсутствия финансовых взысканий лучше придерживаться требований местных властей либо в законном порядке оспорить их перед уполномоченной комиссией. Понадобится лишь мотивация и точное объяснение причин таких действий.

Итак, мы разобрались с тем, какой МРОТ на данный момент действует в Нижегородской области и какие изменения могут настичь его в ближайшее время. Надеемся, что данная информация поможет вам лучше ориентироваться в происходящем и защитить свои права в случае необходимости.