Изменение МРОТ с 1 января 2017 года в Брянской области

Даже с 1 января 2017 года МРОТ в Брянской области не достиг общего усредненного уровня данного показателя, определенного для всей России. По каким причинам произошла подобная ситуация? Ответ на данный вопрос достаточно очевиден, стоит лишь разобраться в сути. Итак, что представляет из себя минимальный размер оплаты труда и с чем его едят?

Разберемся в терминологии

Рано или поздно любой гражданин столкнется с таким непонятным понятием, как «минимальный размер оплаты труда». Следом за этим возникнет целый ряд логичных вопросов. Постараемся конкретно ответить на каждый.

  1. Самый первый вопрос – это, разумеется, расшифровка самого понятия МРОТ. Если говорить простым языком, то минимальный размер оплаты труда представляет собой некую планку, ниже которой работодатель не имеет права опускаться. То есть человек при поиске работы на полный рабочий день может быть уверен в том, что его заработная плата определенно выше установленной суммы. В случае отклонения от нормы в меньшую сторону, работодателя ожидает штраф, прописанный в Трудовом Кодексе Российской Федерации.
  2. Сразу же возникает следующий вопрос. А кто же определяет данную цифру? Тут требуется более развернутый ответ, имеющий некоторые нюансы. Изначально данная сумма регулировалась Трудовым Кодексом Российской Федерации, причем она действовала не на каждый отдельный субъект, а на всю страну сразу. В дальнейшем большое количество регионов отошли от такой системы. Теперь минимальный размер оплаты труда определяется посредством соглашения между уполномоченными лицами, например, правительством данного субъекта и предпринимателями. Именно по этой причине часть регионов не соответствует общероссийскому показателю в 7 800 рублей, определенному на сегодняшний день. Так, например, в Брянской области МРОТ с 1 января 2017 года составляет 6 500 рублей.
  3. Еще один популярный вопрос. А может ли получиться так, что получаемая зарплата ниже этой планки? Да, такая ситуация возможна и причина этому достаточно интересная. Все дело в том, что с минимальным размером оплаты труда сравнивается начисляемая зарплата. А как известно в этот перечень входит и аванс, и премии, и другие какие-то поощрительные выплаты. Отсюда и может получится существенное отличие между тем, что прописано в регионе, а что у человека на руках после получения своей зарплаты.

А зачем данная сумма нужна?

Это также является достаточно частым вопросом от людей, которые совершенно не знакомы с таким понятием, как минимальный размер оплаты труда. Ответ на него требуется достаточно развернутый.

Итак, стоит понимать, что на самом деле для каждого региона и Российской Федерации в целом такое понятие, как МРОТ играет очень важную роль. По большей части это касается вопроса трудовых отношений, но также может затрагивать и совершенно иные стороны. Первым делом определим такой факт, что эта сумма является показателем развитости региона и стабильности его экономики. И действительно, взглянув на динамику изменений можно отследить развитие субъекта Российской Федерации.

Если же говорить именно про урегулирование трудовых отношений, то тут существует несколько ключевых позиций на которых оказывает свое влияние минимальный размер оплаты труда.

  • Выплаты. Допустим, сотрудник ломает себе ногу и временно не может работать. В этом случае организация должна передавать ему какие-то финансы. И сумма вычисляется как раз исходя из минимального размера оплаты труда в данном субъекте Российской Федерации. Такая же схема работает и в том случае, если сотрудница компании по рождению ребенка уходит в декрет для возможности его полноценного воспитания;
  • Штрафы. Как известно, в большинстве компаний за какие-то провинности сотрудников предусмотрены наказание. Зачастую такой мерой, так сказать, воспитания, является штраф. Его размер устанавливается как раз исходя из МРОТ.

В пример приведена лишь малая часть, однако уже сейчас можно оценить всю важность данной суммы.

На примерах

Бывают такие ситуации, когда минимальный размер оплаты труда стабилен на протяжении нескольких лет. Чаще всего это обозначает, что регион достиг какой-то точки экономического равновесия, для примера возьмем субъект Российской Федерации, упоминающийся в тексте ранее. Рассмотрим динамику изменений заканчивая последним изменением. МРОТ в Брянской области с 1 января 2017 года не менялась, то есть никаких документов не выходило, поэтому это будет последней точкой.

  • Если отслеживать изменения в Брянской области с 2013 года, то можно убедиться, что ситуация в регионе достаточно хорошая, не смотря на его связи с Чернобылем в прошлом. На тот момент МРОТ составлял 5 200 рублей;
  • В 2014 года можно заметить увеличение минимального размера оплаты труда на 800 рублей, что является достаточно неплохим показателем. Итого сумма равна 6 000 рублей;
  • Подъем планки можно заметить также и в 2015 году, с 1 января она установилась на отметке в 6 500 рублей;
  • А вот в дальнейшем изменений не было, показатель находился в стабильном положении. Как в 2016, так и с 1 января 2017 года МРОТ в Брянской области составляет 6 500 рублей

Из данной статьи можно сделать вывод о том, что минимальный размер оплаты труда крайне важен для экономического состояния страны. И определенные различия в цифрах между регионами обусловлены лишь какими-то особенностями данного субъекта Российской Федерации.

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!