Материальная помощь — налогообложение в 2017 году

Разумеется, поддержка от работодателя в какие-то важные моменты жизни необходима, однако многих интересует вопрос о взимании НДФЛ с материальной помощи. Так как на взгляд большинства трудящихся это является своего рода доходом. А с большей части доходов так или иначе взимается подоходный налог.  Однако, действует ли подобная логика в данном случае? Рассмотрим подробнее данную тему в статье.

Как получить помощь

У любого сотрудника может произойти жизненная ситуация, когда материальная поддержка со стороны руководства крайне необходима. И, в большинстве случаев, работодатель идет навстречу своим подчиненным, выдавая денежные средства для решения денежных проблем, внезапно возникших в жизни работника. Разумеется, если это действие является возможным в плане наличия достаточного бюджета компании.

Действительно подходящих для выдачи материальной поддержки причин не так много. Однако, каждая организация может самостоятельно составлять перечень случаев, при которых данная процедура осуществима. Мы рассмотрим исключительно самые частые ситуации, встречающиеся на практике:

  • Начнем с более приятных причин. Например, рождение нового члена семьи идеально подходит для запроса материальной помощи у начальства. Более вероятно руководство пойдет навстречу, так как всем известно, сколько трат такое событие несет за собой;
  • Создание новой ячейки общества посредством церемонии бракосочетания также является хорошим поводом для того, чтобы на рабочем месте выписали материальную поддержку;
  • Зачастую на работе существует возможность оформления финансовой помощи к отпуску;
  • Теперь переходим к более негативным причинам. Болезнь самого сотрудника или же его близкого родственника может повлечь за собой приличные расходы. Именно поэтому работодателя часто идут навстречу, возмещая средства, потраченные на дорогие лекарства;
  • Также неприятной причиной для выписки материальной поддержки является гибель близкого родственника. Начальство выделяет средства для проведения похорон и дополнительную выплату в качестве соболезнования.

Разумеется, размер такой денежной поддержки не зависит, как от работы, выполняемой сотрудником, так и от его должности в данной компании. Также не существует возможности выписки материальной помощи в качестве вознаграждения за отличную деятельность на рабочем месте. Тем более эта выплата является единовременной.

Каковы суммы и нюансы

Стоит сразу сказать о том, что законодательство не дает никаких ограничений в плане величины материальной помощи. То есть руководство самостоятельно принимает решение о назначении данной выплаты. Причем, регулирую как ее размер, так и порядок выплат в зависимости от конкретных причин. Зачастую все-таки подобного рода поддержка прописана в трудовых договорах организаций, что представляет собой некую дополнительную гарантию сотрудника на защиту его финансов от каких-то непредвиденных трат денежных средств. Именно поэтому множество граждан интересуется вопросом о налогообложении материальной помощи 2017 года. Но об этом чуть позже.

Также важной задачей является ответственный подход к формулировке оказания материальной помощи со стороны работодателя. То есть следует крайне четко определять свою позицию в письменной форме. Так как любые подозрительные расплывчатые моменты могут вызвать дополнительный интерес со стороны налоговых служб.

Помощь, не облагаемая налогом и облагаемая

Большая часть причин для выдачи материальной помощи подразумевают под собой освобождение от налога на доходы физических лиц. Главный бухгалтер обязан верно оформить необходимые документы для выдачи данного вида выплаты. Чтобы не было возможности каким-то образом избежать уплату подоходного налога, был представлен перечень случаев, когда компания имеет право предоставить материальную поддержку сотруднику.

Для того, чтобы не взимался налог на доходы физических лиц, материальная помощь должна соответствовать определенному перечню нюансов:

  • Существует определенный лимит, которые не подлежит уплате налога. А именно сумма за год должна быть не больше четырёх тысяч рублей. Сумма, превышающее данное значение подвержена удержанию налога на доходы физических лиц. Согласно налоговому кодексу статье 217;
  • Не подлежат уплате налога материальные помощи выписанные в случае гибели близкого родственника. Однако, для этого требуется документальное подтверждение факта утраты;
  • Если прошение о материальной помощи было составлено в связи с ущербом, нанесенным природными явлениями, то необходимо подтвердить данный факт документами уполномоченных органов. В этом случае налог также не взимается;
  • Также от налога освобождается прошение в связи причинением вреда террористического характера, которое подтверждено в компетентных органах;
  • При рождении ребенка предоставляется материальная помощь, составляющая в самом лучше случае пятьдесят тысяч рублей. Если верить налоговому кодексу Российской Федерации, статье 217, то данная выплата также не подлежит налогам;
  • Если же материальная поддержка выписывается для лечения самого работника или же кого-то из его семьи, то работодатель обязан передать средства из прибыли организации, чистой. Так гласит знакомая нам статья 217.

В любых иных случаях подоходный налог с данной материальной поддержки будет удержан и перенаправлен в налоговые службы.

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!