Максимальная сумма декретных в 2017 году

Разумеется, многих женщин волнует размер пособия по беременности и родам. Ведь все знают нынешнюю стоимость необходимых вещей для растущего ребеночка. Не каждая женщина в состоянии себе позволить покупать все необходимо для нового члена семьи, временно утеряв трудоспособность. Именно для таких ситуаций был создан целый комплект различных выплат, об одной из которых мы поговорим подробнее в данной статье.

Кто может получить выплату

Итак, женщина на позднем сроке беременности оформляет себе больничный, так как исполнение обычных трудовых обязанностей становится сложно выполнимой задачей. И отправляется в так называемый декретный отпуск. Именно поэтому в данный период осуществляются выплаты, которые напрямую зависят от заработной платы и стажа работы.

Однако, стоит учитывать тот факт, что оформлять пособия могут далеко не все. То есть получать денежные средства может только будущая мама или уже состоявшаяся. Никакие иные лица, принимающие участие в уходе и воспитании ребеночка, не имеют право оформить пособие. Как это позволяет делать выплата по уходу за малышом. Эта процедура работает таким образом только из-за того, что денежные средства начисляются никак не ребенку, а именно его маме, которая в силу его вынашивания и рождения не имела возможности совершать рабочую деятельность в организации.

То есть отсюда можно сделать вывод о том, что получение данной выплаты возможно только у тех женщин, которые совершают трудовую деятельность согласно одноименному договору, составленному в организации. И получать она пособие может только в тот момент, когда официально будет отправлена в отпуск декретного характера.

Но, на самом деле, не только такая группа мам может получать выплаты, существуют некоторые исключения, представленные ниже:

  • Государственные служащие или же имеющие должность в органе местного самоуправления;
  • Студенты университетов, которые обучаются в дневной/вечерней очной форме и на бюджетном основании;
  • Также на выплаты могут рассчитывать индивидуальные предприниматели или же юристы (нотариус, адвокат), которые совершали перечисление взносов социального страхования;
  • Женщины, являющиеся военнослужащими;
  • Те матери, которые потеряли место работы в силу того, что произошла ликвидация организации или же работодатель прекратил свою рабочую деятельность в том случае, когда он являлся индивидуальным предпринимателем. В этом случае женщина должна находиться на учете в службе занятости.

В том случае, когда гражданка не подходит ни под одну из перечисленных из перечня ситуаций, то выплаты по данному декретному пособию осуществляться не будут.

Сумма декретных выплат

Многие женщины с нетерпением ожидают того момента, когда уйдут в декретный отпуск. И это неспроста. Она перестает осуществлять рабочую деятельность, занимаясь полноценно ребенком, но при этом получает выплаты, равные ста процентам ее заработной платы.

Чтобы определить сумму пособия необходимо взять два года до его оформления. Это будет являться расчетным периодом. Если же в один из этих годов женщина уже находилась в декрете, то существует возможность заменить его на еще более ранний. Главное, чтобы сумма по итогу стала больше. Далее рассматриваются абсолютно все доходы на протяжении этого времени, то есть оклад, премирование, различного рода надбавки или стимулирующие выплаты. Главное, чтобы работодатель перечислял с них определенные суммы в Фонд соцстраха.

Чтобы определить размер пособия по беременности и родам необходимо вычислять доход сотрудника за один трудодень. Для этого складывают все начисления в течение двух предыдущих лет, то есть за расчетный период, и делят на количество всех дней в этих годах. Стоит учитывать тот факт, что следует исключать такие дни, как:

  • Те, когда сотрудник находился в состоянии временной нетрудоспособности;
  • Брал отпуск в связи с осуществлением должного ухода за своим малышом;
  • Когда он освобождался от рабочей деятельности при этом сохраняя заработок, но работодатель не перечислял с них взносы в необходимый компетентный орган.

Далее перемножают полученную единицу ежедневного дохода с количеством дней, которые сотрудник находился в декретном отпуске. И именно это и будет нужная нам сумма.

Минимум и максимум

Минимальная сумма выплат получится в том случае, если рабочий стаж женщины менее половины года. В этой ситуации происходит расчет, отталкиваясь от минимального размера оплаты труда по всей России или же в конкретном регионе, если существуют определенные отличия. Если рассматривать на 2017 год, то цифры следующие:

  • Если продолжительность отпуска составляет сто сорок дней и роды являются нормальными, то женщина может рассчитывать на 34 500 рублей;
  • Когда существуют определенные осложнения, изменяется длительность декрета на шестнадцать дней. Следовательно, увеличивается и выплата. В данном случае сумма 38 460 рублей;
  • Когда же в утробе матери находится не один ребенок, то декретный отпуск составляет практически двести дней, если точнее, то 194. В этом случае возрастает и пособие. Оно будет равно 47 800 рублей.

Говоря о максимальной сумме декретных в 2017 году, следует учитывать, что:

  • Максимум дохода 2015 года — 660 000 рублей, 2016 года — 720 000 рублей;
  • Если оценивать эти года, то длительность расчетного периода – 731 день;
  • Теперь считает значение: (660 000+ 720 000)/731 x 140 = 264 295,49 рублей.

По итогу стоит сказать, что расчет пособия достаточно простая процедура, поэтому любая мама может прикинуть, сколько она по итогу получит средств.

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!