Компенсация за задержку заработной платы

Не редкой бывает ситуация, когда происходит удержание заработной, каков же в этом случае должен быть расчет компенсации за задержку зп. Для начала нам стоит обсудить само понятие данной денежной выплаты, а также узнать, каковы сроки выдачи зарплаты. В этой сфере существует множество различных нюансов, именно поэтому требуется подробное исследование темы. Начнем по порядку.

Начнем с простого

Итак, заработная плата представляет собой вознаграждение сотрудника за хорошо выполненную работу. Разумеется, в денежном эквиваленте. Существуют определенные типы заработной платы. Для начала рассмотрим такие понятия, как net и gross.

  • Заработная плата гросс представляет собой сумму, являющуюся сто процентной денежной получкой сотрудника. Иначе ее называют «черная зарплата». Такая оплата является возможной, но все-таки более частым случаем является другой тип;
  • А вот зарплата net – это как раз то, что привыкли видеть сотрудники при выдаче им денежных средств. Многое облагается различными налогами. Вот и зарплата не исключение. И как раз net и является суммой, которая остается после удержания таких отчислений, например, после налога на доходы физических лиц. Который зачастую представляет собой 13%.

Разумеется, ситуация с удержанием налога навевает один логичный вопрос. А существует какой-то минимум по заработной плате? Да, существует.

Каков же минимум на 2017 год

Минимальный размер оплаты труда регулирует массу вопросов, связанных с трудовой деятельностью людей. Изначально данная планка назначалась для всей России в целом, однако, многие регионы изъявили желание самостоятельно ее определять. Поэтому на момент 2017 года мы имеет такую ситуацию, что каждый объект Российской Федерации имеет свой минимальный размер оплаты труда. Но почему?

На самом деле данная сумма может зависеть от множества вещей, например, таких как:

  • Климатические условия на той или иной территории. Например, в Хабаровске минимальный размер оплаты труда значительно отличается от более теплых регионов;
  • Население данного субъекта, его территориальные границы также влияют на эту сумму;
  • Развитость региона. С экономической точки зрения самодостаточность субъекта может очень сильно повлиять на минимальный размер оплаты труда. Или же развитость в плане той или иной промышленности.

Итак, что влияет на минимальный размер заработной платы мы определили. А где играет важную роль данная планка. Назовем самые ключевые:

  • Первым делом минимальный размер оплаты труда оказывает влияние на заработную плату не только какого-то конкретного гражданина, но и на все население субъекта в целом. То есть регулировать данные суммы становится значительно проще;
  • Это понятие влияет на множество пособий. Например, денежные выплаты для женщин во время беременности и после родов. Или же любые граждане, являющиеся временно нетрудоспособными, получают социальную поддержку, на которые влияет МРОТ;
  • Минимальный размер оплаты труда является показателем устойчивости экономики данного региона.

Теперь можно приступать к обсуждению выплат и про компенсацию за задержку заработной платы.

Что делать, если задержали

Для начала стоит сказать, что заработная плата в норме должна выдаваться 2 раза за месяц. Первая часть является авансом, а вторая – остаток суммы, прописанной в договоре. Но что же делать, если работодатель не имеет возможность выплатить в данных временных рамках?

Существует компенсация. Можно найти калькулятор расчета выплаты за задержку выплаты заработной платы узнать ее размер через него. Интернет позволяет это сделать. Рассмотрим калькулятор расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Можно заметить, что учитывается

  • сумма, которую задержали. В данном случае она указывается в рублях;
  • день, в который должна была произойти выплата;
  • дата, когда Вам отдали заработную плату.

Интерфейс достаточно простой и удобный, ничего сложного и лишнего, поэтому калькулятор компенсации за задержку зарплатынеплохой вариант для того, чтобы узнать сумму или же сравнить с полученной в итоге.

Посмотрим его в действии, вводим данные:

  • Сумма, которую удержали – десять тысяч рублей. Отсюда вычитается налог на доходы физических лиц и подобное;
  • Дата выплаты по норме должна была произойти 15 мая 2017 года;
  • Денежные средства были получены 10 июня 2017 года.

По итогу мы получаем сумму, равную 345 рублей и 33 копейки. Расчет происходит таким образом:

Поэтому можно посчитать сумму и самостоятельно, однако так действительно удобнее. Также стоит уделить внимание тому, что компенсация не будет облагаться налогом на доходы физических лиц.

Если работодатель отказывается компенсировать задержку, то существует определенный вид наказания:

  • от 30000 руб. до 50000 руб. — для организации;
  • от 10000 руб. до 20000 руб. — для должностных лиц организации;
  • от 1000 руб. до 5000 руб. — для ИП-работодателей.

Подводя итоги хочется сказать о том, что возможность получить компенсацию в случае задержки действительно успокаивает нервы сотрудникам. Особенно тот факт, что у начальства не получится обойти данный вопрос стороной. Каждый человек может самостоятельно подсчитать сумму, однако можно просто воспользоваться в режиме онлайн простым калькулятором расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы, который в миг рассчитает необходимое значение.

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!