Компенсация за задержку заработной платы

Нередко происходит удержание заработной платы, каков же в этом случае должен быть расчет компенсации за задержку з/п? Для начала нам стоит обсудить само понятие данной денежной выплаты, а также узнать, каковы сроки выдачи зарплаты. 

Начнем с простого

Итак, заработная плата представляет собой вознаграждение сотрудника за хорошо выполненную работу. Разумеется, в денежном эквиваленте. Существуют определенные типы заработной платы. Для начала рассмотрим такие понятия, как net и gross.

  • Заработная плата гросс представляет собой сумму, являющуюся стопроцентной денежной получкой сотрудника. Иначе ее называют «черная зарплата». Такая оплата является возможной, но все-таки более частым случаем является другой тип.
  • А вот зарплата net – это как раз то, что привыкли видеть сотрудники при выдаче им денежных средств. Многое облагается различными налогами. Вот и зарплата не исключение. И как раз net и является суммой, которая остается после удержания таких отчислений, например, после налога на доходы физических лиц. Он зачастую представляет собой 13%.

Разумеется, ситуация с удержанием налога навевает один логичный вопрос. А существует какой-то минимум по заработной плате? Да, существует.

Каков же минимум на 2017 год

Минимальный размер оплаты труда регулирует массу вопросов, связанных с трудовой деятельностью людей. Изначально данная планка назначалась для всей России в целом, однако многие регионы изъявили желание самостоятельно ее определять. Поэтому в 2017 году каждый объект Российской Федерации имеет свой минимальный размер оплаты труда. Но почему?

На самом деле данная сумма может зависеть от множества вещей, например, таких как:

  • Климатические условия на той или иной территории. Например, в Хабаровске минимальный размер оплаты труда значительно отличается от более теплых регионов.
  • Население данного субъекта, его территориальные границы также влияют на эту сумму.
  • Развитость региона. С экономической точки зрения самодостаточность субъекта может сильно повлиять на минимальный размер оплаты труда. Или же развитость в плане той или иной промышленности.

Итак, что влияет на минимальный размер заработной платы, мы определили. Для чего она нужна? Назовем ключевые моменты:

  • Минимальный размер оплаты труда оказывает влияние на заработную плату не только конкретного гражданина, но и всего населения субъекта в целом. То есть регулировать данные суммы становится значительно проще.
  • Это понятие влияет на множество пособий. Например, денежные выплаты для женщин во время беременности и после родов. Или же любые граждане, являющиеся временно нетрудоспособными, получают социальную поддержку, на которую влияет МРОТ.
  • Минимальный размер оплаты труда является показателем устойчивости экономики данного региона.

Теперь можно приступать к обсуждению компенсации за задержку заработной платы.

Что делать, если задержали

Для начала стоит сказать, что заработная плата в норме должна выдаваться 2 раза за месяц. Первая часть является авансом, а вторая – остаток суммы, прописанной в договоре. Но что же делать, если работодатель не имеет возможность выплатить в данных временных рамках?

Существует компенсация. Можно найти калькулятор расчета выплаты за задержку выплаты заработной платы и узнать ее размер через него. Интернет позволяет это сделать. Рассмотрим калькулятор расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Можно заметить, что учитывается

  • сумма, которую задержали. В данном случае она указывается в рублях;
  • день, в который должна была произойти выплата;
  • дата, когда вам отдали заработную плату.

Интерфейс достаточно простой и удобный, ничего сложного и лишнего, поэтому калькулятор компенсации за задержку зарплатынеплохой вариант для того, чтобы узнать сумму или сравнить с полученной в итоге.

Посмотрим его в действии, вводим данные:

  • Сумма, которую удержали – десять тысяч рублей. Отсюда вычитается налог на доходы физических лиц и подобное.
  • Дата выплаты по норме должна была произойти 15 мая 2017 года.
  • Денежные средства были получены 10 июня 2017 года.

По итогу мы получаем сумму, равную 345 рублей и 33 копейки. Расчет происходит таким образом:

Поэтому можно посчитать сумму можно и самостоятельно, однако так действительно удобнее. Также стоит уделить внимание тому, что компенсация не будет облагаться налогом на доходы физических лиц.

Если работодатель отказывается компенсировать задержку, то существует определенный вид наказания:

  • от 30000 руб. до 50000 руб. — для организации;
  • от 10000 руб. до 20000 руб. — для должностных лиц организации;
  • от 1000 руб. до 5000 руб. — для ИП-работодателей.

Подводя итоги, хочется сказать, что возможность получить компенсацию в случае задержки действительно успокаивает нервы сотрудникам. Особенно тот факт, что у начальства не получится обойти данный вопрос стороной. Каждый человек может самостоятельно подсчитать сумму, однако можно просто воспользоваться в режиме онлайн простым калькулятором расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы, который в миг рассчитает необходимое значение.

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!