Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2017 году

Законодательство Российской Федерации содержит ряд различных норм, которые описывают, что положено беременным. Например, знакомое многим пособие, связанное с беременностью и последующими родами. Для осуществления выплат из социальной защиты необходимо, чтобы женщина являлась трудоустроенной гражданкой, так как в этом случае производится перечисление страховых взносов регулярного характера. Однако, какова ситуация в реальности?  Рассмотрим данный вопрос максимально подробно в этой статье.

Что положено работающей женщине

Итак, первый достаточно закономерный вопрос: «Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2017 году?» Пойдем по порядку. Как только длительность беременности насчитывает тридцать недель, то женщина, осуществляющая рабочую деятельность, имеет полное право на оформление декретного отпуска, в ходе которого она будет получать обещанные ей законодательством и правительством декретные отчисления, итоговая сумма которых имеет прямую зависимость от величины дохода беременной женщины.

Стоит учесть также, что в том случае, когда плод в утробе женщины лишь один, то возможность взять отпуск появляется лишь с тридцатой недели. В случае наличия под сердцем женщины двух и более детей, она имеет полное право уйти с рабочего места на две недели раньше.

Также нельзя сбрасывать со счетов то, что денежные начисления будут осуществляться только в том случае, когда женщина действительно ушла в декретный отпуск. В случае, если она продолжает заниматься трудовой деятельностью, то пособия по беременности и родам ей не видать. Данная ситуация на самом деле крайне популярна, особенно в крупных городах. В основном из-за страха потерять место заработка.

Если же на рабочем месте приняли решение о том, что женщина отправляется в декретный отпуск, то спонсирование производит соцстрах:

  • В течение семидесяти дней до рождения и после данного события;
  • На протяжении чуть больше 150 дней в случаях, когда в ходе рождения малыша он получил какие-то осложнения. То есть происходит добавление в виде 80 дней, которые даются для восстановления после процесса;
  • Если же ребеночек в утробе матери не один, то она может оформить декретный отпуск практически на две сотни дней, если конкретнее, то на 194 дня.

Хотелось бы также осветить одну из льгот беременным до декретного отпуска. В норме женщина регистрирует свою беременность в женской консультации на сроке двенадцати недель, то есть около трех месяцев. В том случае, когда постановка на учет происходит раньше этого срока по ряду весомых причин, то женщина имеет право получить выплату за это. Если смотреть общероссийский показатель, то на 2016 год сумма равнялась приблизительно пятьсот рублей. Однако, исключительно женщины, занимающиеся трудовой деятельностью имеют право на подобную выплату.

Любые выплаты беременным подвергаются ежегодной индексации. Разумеется, правительство Российской Федерации наметило курс на увеличение размеров подобных выплат. Однако, в данный момент точной информации не существует. По заверению уполномоченных лиц новости будут летом 2017 года.

Что же делать безработным

Разумеется, женщины, не осуществляющие рабочую деятельность, также могут получать некоторые денежные выплаты. Законодательная сторона вопроса действительно допускает подобную возможность. Причем выплаты осуществляет социальная защита населения.

Получить выплаты женщина, не имеющая трудовой активности, может только в тех случаях, если:

  • Она является студенткой университета. Причем обучение происходит исключительно на очной основе, как днем, так и вечером;
  • В том случае, если их мужья являются военнослужащими срочной службы;
  • Если они сами представляют собой военнослужащих по контракту;
  • В случае увольнения женщины из организации во время ее ликвидации. Также сюда подойдет женщина, которая являлась индивидуальным предпринимателям, но по объективным причинам была вынуждена прекратить свою деятельность.

Стоит подробнее рассказать про ситуацию с военными. В том случае, когда беременная женщина, не совершающая трудовую деятельность, является женой военного-срочника, то она имеет право получить помощь материального характера их органов социальной защиты населения. Остальные же беременные женщины могут рассчитывать лишь на возможность оформления пособия для осуществления должного ухода за подрастающим членом семьи. Прочие категории не имеют никаких иных возможных способов финансирования со стороны государства.

Как получить пособие

Хотелось бы также кратко описать процедуру получения наиболее популярного пособия среди женщин, осуществляющих трудовую деятельность. Благо, сама процедура неизменна длительное время и пока перемен не предвещается.

Поэтому последовательность действий в данном случае такова:

  • Необходимо получить лист нетрудоспособности, посетив врача. Доктор осуществляет проведение экспертизы на временную нетрудоспособность, после чего заполняет бланк;
  • Далее требуется оформить заявление и направить его своему начальству;
  • Следует оформить справку для вычисления размеров пособия по беременности и родам в виде оценки доходов в течение двух лет до;
  • Последним шагом является получение данного пособия по месту трудовой занятости женщины.

Возможность получения поддержки от государства так или иначе стимулирует граждан на повышение демографии в стране, что является одной из ключевых задач любых территорий.

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!