Больничный по беременности и родам в 2017 году

При приближении к такому долгожданному событию, как появление новой жизни, рождению ребенка, у работающей матери возникает вопрос: как же правильно оформить так называемый декретный отпуск? Как без ошибок оформить больничный лист по беременности и родам, кем он выдается, сколько дней длится больничный и многие другие вопросы мы рассмотрим в данной статье.

Порядок выдачи больничного листа по беременности и родам

Больничный лист по БиР выдается беременной женщине акушером-гинекологом, который ведет наблюдение процесса протекания беременности. В случае отсутствия такового эти обязанности ложатся на плечи врачей общей практики и/или фельдшеров в медицинском пункте, в котором числится молодая мать.

Когда же дают больничный данного вида? Оформление данного документа производится при наступлении тридцатой недели беременности (третий триместр). В этом правиле так же есть исключение, в виде многоплодной беременности. Если женщина беременна двойней (а то и тройней), больничный ей назначается на две недели раньше.

Срок действия больничного

Итак, мы разобрались с вопросом «Когда?». Следующий нюанс, возникающий при изучении данной ситуации: «сколько длится больничный по беременности и родам?» В самом распространенном случае, при одноплодной беременности, срок больничного составляет сто сорок календарных дней: пополам на дородовой и послеродовой периоды. При многоплодной же беременности продолжительность больничного составляет 194 дня: 84 и 110 дней на дородовой и послеродовой периоды соответственно.

Иногда многоплодную беременность удается диагностировать лишь в процессе родов. В этом случае медицинское учреждение выдает ещё один больничный лист, предусматривающий ещё сорок дней больничного.

Ещё одной нестандартной ситуацией, влияющей на срок действия больничного листа, являются преждевременные роды. В этом случае роженице выдается больничный сроком 156 дней.

Здесь возникает ещё одна ситуация, с которой сталкиваются многие молодые матери. Что делать, если есть желание продолжить трудовую деятельность после наступления тридцатой недели беременности, и как в этом случае будет назначаться больничный?

Данная ситуация допустима, и, в случае отказа от больничного, об этом делается отметка в истории болезни. А при последующем обращении роженицы за больничным, он назначается так же на 140 календарных дней. Но выписывается больничный лист от даты не крайнего, а первичного обращения. Т.е. де-факто больничный будет меньше.

На основании законодательства Российской Федерации больничный по беременности и родам полагается не только роженицам, но и женщинам, которые стали приемными матерями (данный нюанс касается лишь детей до трех месяцев). В этом случае полагается больничный на срок 70 дней, отсчитываемых, правда не с даты усыновления, а со дня рождения усыновленного ребенка. Если же женщина решила усыновить больше чем одного младенца, то больничный ей продлевается до 110 дней.

Нюансы при оформлении

Действующий бланк, по которому оформляется листок нетрудоспособности был введен в 2011 году министерством здравоохранения и социального развития и снабжен многоуровневой защитой, позволяющей избежать подделок.

Как дородовой, так и послеродовой периоды декретного отпуска должны быть указаны на одном бланке больничного листа. При указании причины оформления больничного лечащий акушер-гинеколог (либо лицо, его замещающее) должен указать ожидаемую дату родов, а также подчеркнуть пункт, отражающий отпуск по беременности и родам.

При оформлении листка для приемной матери указываются даты начала и конца освобождения от работы включительно. При этом крайне важно, чтобы дата освобождения от работы и дата документального подтверждения факта усыновления совпадали.

Расчет выплат на основании больничного листа по БиР

Как и при расчете многих других выплат, здесь так же существуют определенные границы. Так, на первое полугодие 2017 года, верхняя и нижняя границы пособия составляют 265827,80 рублей и 34473,60 рублей соответственно. Расчет пособия производится единоразово за весь период, указанный в листке нетрудоспособности. Вся сумма так же выплачивается сразу.

Провести расчет выплаты по больничному листу должен быть произведен не позднее, чем за шесть месяцев до закрытия декретного отпуска. При этом учитывается как основной лист нетрудоспособности, так и дополнительный, если имеет место факт его оформления.

А если будущая мать официально работает одновременно в двух организациях? Ответ прост. В этом случае больничный лист выписывается в двух экземплярах и предоставляется, соответственно, на каждое место работы.

Для того, чтобы правильно рассчитать выплату по больничному листу, нужно обладать определенным количеством информации. Бухгалтеру необходимо знать:

  • Количество календарных дней в расчетном периоде (730 дней, либо 731, если один из годов был високосным).
  • Заработок, числящийся за сотрудницей за эти два года.
  • Количество дней, когда женщина находилась на больничном и другие исключающие случаи за период расчета.
  • Продолжительность декретного отпуска (указана в больничном листке).

Алгоритм же расчета очень прост. Он производится по формуле:

П=З/(Кд-И)*Д,

  • где П — пособие, выплачиваемое на основании больничного листка,
  • З — суммарный заработок,
  • Кд — количество дней в расчетном периоде,
  • И — дни-исключения,
  • Д — количество дней декретного отпуска.

На основании статьи можно сделать вывод, что правильное оформление и расчет пособия по беременности и родам не составит большого труда.

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!