Бланк для ведомости на выплату заработной платы

Оплата труда сотрудника является неотъемлемой частью рабочего процесса, появляется необходимость заполнения бланка ведомости на выплату заработной платы. Для начала следует разобраться в самом понятии зарплаты, а потом переходить к обсуждению деталей. В данной статье будет освещена масса вопросов, связанных с этим понятием, и представлен образец заполнения ведомости по заработной плате, который можно скачать бесплатно.

Само понятие

Итак, что же представляет из себя заработная плата сотрудника? Какие бывают виды? Начнем с  определения. Заработная плата представляет собой денежное вознаграждение сотрудника за его труд на протяжении определенного периода. Но какого именно периода?

На этом этапе мы получаем первый способ классификации. Заработная плата может выплачиваться несколькими вариантами:

  • Привычный всем доход работающего гражданина, который он получает каждый месяц за отсиженные им 8 рабочих часов ежедневно пять дней в неделю. Иногда количество часов/дней, проведенных за работой, может различаться в силу определенных обстоятельств, мы берем самый типичный случай.
  • Следующим способом оплаты можно назвать денежные выплаты за выполнение недельной нормы. То есть на неделю, конкретнее, на пять дней, сотруднику дается определенный объем работы, который он должен выполнить. И в конце он получает оплату за свой труд.
  • Еще одним вариантом является ежедневная оплата. Такое возможно, например, при раздаче листовок на улицах. Человеку дается определенное количество бумажек, зачастую рекламных, которые он должен отдать прохожим. Как только данный объем заканчивается, человек идет за оплатой.

В данном перечне представлены самые частые ситуации, однако это не единственные возможные варианты. Первый случай зачастую требует заполнения ведомости по заработной плате, об этом мы поговорим несколько позже. Также стоит обсудить минимальную заработную плату.

Минимальное значение

Стоит сказать о том, что в Российской Федерации существует такое понятие, как «минимальный размер оплаты труда». Что оно скрывает в себе и на что влияет?

Минимальный размер оплаты труда – это определенная планка, ниже которой работодатель не имеет права опускаться, начисляя зарплаты своим подчиненным. В данном случае рассматривается заработная плата с учетом всех возможных авансов и премий, выдаваемых сотруднику. Поэтому по итогу значение может быть несколько меньше.

На что же влияет данное значение? Выделим ключевые пункты:

  • В первую очередь, происходит регулировка оплаты труда граждан Российской Федерации как на определенной территории, так и по всей стране в целом. Разумеется, сотрудник может быть уверен в том, что меньше определенного значения он не будет получать. Это значительно укрепляет доверительные отношения и экономику в стране.
  • Выплаты женщинам, уходящим в декрет по воспитанию ребенка, какие-то пособия безработным или людям, временно утратившим свою трудоспособность.
  • Определенные денежные отчисления на государственные проекты или выплаты в фонды также рассчитывается с точки зрения минимального размера оплаты труда граждан.

Можно заметить, что влияние действительно значительное. Последнее время минимальный размер оплаты труда определяется для каждого субъекта Российской Федерации в индивидуальном порядке. При этом существует разница между бюджетными и внебюджетными организациями.

Ведомости

Что же представляет из себя ведомость по заработной плате? Существует несколько различных видов, каждый из которых можно скачать бесплатно или посмотреть примеры их заполнения:

  • Расчетно-платежный вид ведомости (T-49).
  • Расчетный вид ведомости (T-50).
  • Платежный вид ведомости (T-51).

Вызывает интерес именно платежная ведомость по заработной плате, так как именно это вид требует подписи сотрудника. Бланк ведомости на выплату заработной платы можно без проблем скачать бесплатно. А мы представим вашему вниманию пример заполнения.

Для начала мы рассмотрим титульный лист. Можно заметить, что ведомость по заработной плате состоит из нескольких страниц, также в ней указывается расчетный период, в данном случае за месяц.

Следующую страницу обязательно проверяет главный бухгалтер организации, отмечая это своей подписью. Бланк ведомости на заработную плату подписывают несколько сотрудников, так как он выписывается не для каждого по отдельности, а для ряда работников, которые получают оплату одновременно.

Также ведомость по заработной плате T-53 требует подписи кассира, который производил выплаты. Разумеется, это создано для отслеживания добросовестности и своевременных выплат работникам их честно заработанных средств.

Итак, бланк ведомости по заработной плате существует, в первую очередь, для отслеживания правильности выплат денежных средств работникам. Данный документ подкрепляется целым рядом подписей уполномоченных лиц, чтобы в случае необходимости каждое конкретное лицо могло отчитаться о выполненной работе с подтверждением в виде ведомости. 

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!