Что делать дальше после регистрации ООО в 2020 году?

Успешная регистрация предпринимательского объекта в виде ООО является далеко не последним этапом налаживания его эффективной работы. Впереди у учредителей дополнительные организационные этапы, которые выполнить необходимо в обязательном порядке, чтобы функционирование предпринимательского объекта находилось в законном русле, а административная ответственность не привела к дополнительным финансовым затратам. Что дальше делать после регистрации ООО в 2020 году, рассмотрим в данной статье.

Необходимо создать первый приказ

Первым приказом организации будет назначение физического лица на должность генерального директора. Это назначение совершается на базе трудового договора, и в таком случае гендиректор получает право не только на заработную плату, но и на страховое обеспечение, а также дополнительные выплаты как законный сотрудник предприятия.

Генеральный директор действует от имени всей организации, а также от лица всех ее учредителей. Только ему для осуществления собственной деятельности не потребуется подписывать доверенность, что имеет место даже в отношении учредительских лиц. Кроме того, когда они будут осуществлять действия от имени предприятия, им потребуется доверенность от лица самого директора.

Схема уплаты и расчета налогов

Каждый предпринимательский объект является налогоплательщиком. Это факт становится причиной необходимости выбора системы расчета и уплаты налогов. 2020 год предоставляет ООО следующий выбор:

• ОСНО – самая высокая налоговая нагрузка и сложный режим подачи отчетности.
• УСН – имеет ограничения по возможностям использования и сохранения на нее права.
• ЕНВД – доступна не по всем видам деятельности, но отличается ясностью и простотой.
• ЕСХН – доступна организациям, деятельность которых связанна с сельским хозяйством.

Всем организациям стоит определиться с выбором системы налогообложения в течение месяца после регистрации, так как упрощенные режимы имеют именно такой срок, отведенный для подачи документов на применение. В противном случае организация автоматически применяет для себя ОСНО, а последующий переход связан с некоторыми трудностями. Например, УСН применять можно будет только с начала нового налогового периода.

После выбора налогового режима необходимо определить лицо, которое будет заниматься бухгалтерским и налоговым учетом, составлением отчетности по самому предприятию, а также по его сотрудникам. Этот момент также требует наискорейшего решения, поскольку штрафные меры, которые государство накладывает на организации, по суммам значительно превышают штрафы для ИП. Кроме того, уполномоченное лицо в обязательном порядке должно контролировать сроки сдачи отчетности, а также уплаты налогов, опять же, во избежание применения штрафов.

Денежные вопросы

Предпринимательская деятельность организации в обязательном порядке сопровождается применением безналичных путей расчетов по счетам, налогам, договорам, что невозможно осуществить без наличия в распоряжении предприятия счета в банке. Для организации существует лимит по расчетам, который находится в пределах суммы в 100 тыс. при расчете с одним контрагентом, что необходимо учитывать при оформлении  договоров и документов на оплату.

Второй финансовый вопрос работы предприятия касается уставного капитала. Он должен иметь минимальную величину в 10 тыс. рублей, которая в обязательном порядке выражается денежными средствами и вносится учредительскими лицами на основании прописанных и установленных ими же долей. Кроме того, учредители имеют полное право вносить дополнительные суммы в капитал в виде имущества. При этом необходимо будет провести его опись, а также определить номинальную стоимость путем приглашения независимых оценщиков.

Общие моменты работы организации

Выше мы перечислили основные и самые важные организационные вопросы по работе предпринимательского объекта в виде организации. Но внимание также стоит обратить и на более мелкие, но не менее существенные моменты, которые касаются данного предпринимательского объекта.

Так, в обязанности генерального директора входит осуществление контроля за правильностью оформления сотрудников предприятия. Для этого могут быть использованы трудовые или же гражданско-правовые договора срочного или бессрочного типов. Выбор договора ложится на уполномоченное лицо в зависимости от цели найма сотрудников. А сам наем сопровождается не только выплатами сотруднику зарплаты, но и внесением за них страховых взносов.

Тонкие моменты лицензирования предпринимательской деятельности, регистрации и установления кассового аппарата, а также иные моменты также необходимо решить первоочередно, поскольку они способны повлечь за собой меры ответственности при нарушении законодательной дисциплины.

Итак, из данной статьи становится понятно, что делать дальше после регистрации ООО в 2020 году. Перечень действий довольно обширный и сложный, но все организационные моменты можно решить в краткие сроки, если провести полноценную подготовку, а также совершать действия, направленные на правильную и правомерную организацию бизнеса.