Реорганизация юридического лица — пошаговая инструкция

Чаще всего потребность в реорганизации юридического лица возникает при возможности каким-то образом расширить свою организацию или при попытках избежать возможных налоговых инспекций. Однако иногда это является хорошим выходом при банкротстве ООО. Всевозможные варианты реорганизации, их общий принцип и причины выбора будут рассмотрены в данной статье.

Варианты реорганизации

В силу того, что причины, по которым происходит реорганизация юр. лица, различны и имеют разную природу, то и вариантов данного процесса ликвидации множество. Каждый имеет свои плюсы и минусы. Законодательно реорганизацию делят на пять возможных форм:

  • Реорганизация путем присоединения.
  • Реорганизация в форме слияния.
  • Реорганизация, представляющая собой разделение.
  • Реорганизация путем выделения.
  • Реорганизация в форме преобразования.

Также законодательство подразумевает четыре комбинированные формы реорганизации, которые объединяют в себе разделение или выделение, слияние или присоединение.

Если рассматривать преобразование, то оно представляет собой изменение формы предприятия. То есть при проведении реорганизации юридического лица посредством преобразования из ООО возможно сделать ОАО или ОА. Однако стоит учесть, что из общества с ограниченной ответственностью невозможно сделать индивидуальное предпринимательство. Такая процедура не предусмотрена законодательством Российской Федерации, так как ИП является не юридическим, а физическим лицом.

В том случае, если предприниматель преследует цель прекращения деятельности ООО путем реорганизации юр. лица, выбор падает на присоединение или слияние, в более редких случаях — выделение.

Как не ошибиться с выбором

Чаще всего сама идея, которую преследует предприниматель при выборе способа реорганизации юридического лица, намекает на конкретное решение.

Так, например, для расширения своего бизнеса участники принимают решение о присоединении ООО. В этом случае одна из организаций, участвующих в процессе, сохраняет свое положение в государственном реестре. То есть одна фирма прекращает свою деятельность, а другая изменяет свой устав. Это является крайне популярным вариантом альтернативной ликвидации ООО.

В случае слияния отличия от присоединения не так велики. При такой форме реорганизации юридического лица все организации прекращают свое действие, и из них рождается совершенно новое ООО. Это также благоприятный вариант для расширения бизнеса или смены деятельности. Тут требуется исключение прошлых организаций из государственного реестра и регистрация нового.

Реорганизация юр. лица в форме выделения крайне популярна из-за одной отработанной схемы, так как данный процесс очень примечателен. Новое ООО получает лишь часть привилегий и обязательств от выделяемой фирмы. Очень удобно переносить нулевые активы в новую организацию, оставляя все задолженности в старой.  В дальнейшем фирму, имеющую долги, можно закрыть по причине банкротства. Главное, чтобы оно было подтверждено и одобрено судом.  Это неплохой способ спасения организации без ее полной ликвидации и смены деятельности, ведь иногда предприниматели, совершив оплошность, могут потерять компанию.

Несмотря на такое обширное различие видов реорганизации юр. лица, существует определенная пошаговая инструкция данного процесса.

6 основных действий

Реорганизация юр лица имеет определенную последовательность действий:

  • Первым делом происходит собрание всех участников организации и выносится решение о прекращении или смене деятельности. На данном этапе выбирается вид реорганизации, подходящий под цели, которые преследует ООО. Единогласное решение и сам вид альтернативной ликвидации документируются.
  • Следом посредством общего голосования принимается решение о том, кого назначить главным в этом процессе. Идеальным решением является хороший юрист с горой опыта за плечами, однако руководить реорганизацией может и один из участников. Данное решение также требует письменной документации.
  • Разумеется, требуется оповестить налоговую службу о том, что принято решение провести реорганизацию юридического лица. Следом возможна выездная налоговая инспекция.
  • В уведомлении нуждаются как потенциальные, так и сотрудничающие кредиторы. Первых следует уведомить посредством публикации в «Вестнике». А уведомление сотрудничающих кредиторов происходит отправкой заказного письма. Желательно иметь на руках документ, подтверждающий, что адресат ознакомлен с письмом.
  • Следующим шагом является подача необходимых бумаг о реорганизации юридического лица. Пакет документов и их количество зависит от выбранного представителями способа альтернативной ликвидации.
  • Последним пунктом является получение документов, подтверждающих успешную реорганизацию.

Несмотря на обширный выбор способов реорганизации юридического лица, сам процесс имеет схожую последовательность действий. Различны лишь документы, и в некоторых случаях появляются промежуточные пункты. В целом, данный процесс крайне прост для самостоятельного выполнения, однако все-таки стоит довериться специалисту.

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!