Реорганизация учредителя ООО — пошаговая инструкция

Альтернативный вид ликвидации зачастую несет за собой реорганизацию учредителя ООО или участников. Как именно происходит этот процесс? Что требуется? Тонкости этого процесса являются крайне важной информацией для предпринимателей при процедуре альтернативного прекращения деятельности организации.

В каких случаях

Реорганизация общества с ограниченной деятельностью или любого другого предприятия имеет массу возможных вариантов. Они имеют отличные документы, длительность протекания процесса и итоги. Некоторые из них подразумевают реорганизацию участников ООО. Формы таковы:

  • Реорганизация в форме разделения организации. В этом случае одно общество с ограниченной ответственностью в силу, например, разногласий может разделиться на две или более компании. Поэтому одни участники перебегут в одну организации, вторые – в другую.
  • Присоединение или слияние ООО. Эти процедуры крайне похожи, поэтому объединяются в один пункт. В данном случае также происходит реорганизация учредителей ООО. Сам процесс представляет собой закрытие всех предприятий, которые в итоге сливаются в одно. Существует лишь одно отличие. В случае слияния создается новая организация, а при присоединении компании переходят в существующую.
  • Выделение также требует реорганизации участников ООО. При прохождении данной процедуры альтернативной ликвидации от одной организации выделяется новая. Общества с ограниченной ответственностью делят между собой активы, полномочия, обязательства, имущества и долги.

На самом деле, это не единственные случаи, когда происходит реорганизация учредителей ООО. Существуют также важные причины, по которым может быть принято решение об исключении одного из участников.  Происходит общее собрание учредителей и  голосование.  В случае, если принято решение об увольнении, то требуется уведомить о решении не только самого участника, но и налоговую службу и кредиторов. Этот процесс фиксируется в государственном реестре. Важными причинами можно считать:

  • Частые прогулы собраний участников.
  • Попытки рейдерских захватов.
  • Участник не оповещает коллег о каких-то важных для компании событиях, то есть скрывает сведения.
  • Не только не помогает, но и даже препятствует развитию общества с ограниченной ответственностью.

Исключение участника не всегда дело принудительное. Это может быть также добровольным решением, в случае, если в уставе общества с ограниченной ответственностью имеется такой пункт и причина ухода соответствует написанному. Если реорганизация учредителей ООО происходит на добровольной основе, то участнику выдается положенная ему доля капитала организации. Также требуется уведомить налоговую службу и кредиторов.

Процедура

При реорганизации учредителей ООО обязательным пунктом является оповещение о данной процедуре. Как только произошли подобные перемены, а организация все еще функционирует как юридическое лицо, требуются некоторые изменения. Следует переписать устав компании. После всех изменений следует уведомить о своих действиях налоговую службу по месту деятельности общества с ограниченной ответственностью.

Общество с ограниченной ответственностью может иметь не более пятидесяти учредителей одновременно. Реорганизация участников ООО может происходить как через суд, так и при выходе прошлых предпринимателей или в случае вступления в организацию новых.

Во главе общества с ограниченной ответственностью стоит генеральный директор. Он совместно с бухгалтером занимается контролем финансовой стороны организации. Генерального директора также можно уволить, даже если учредителем он не является. Выделяют три причины, по которым участники посредством голосования имеют право это сделать:

  • В случае, если генеральный директор потерял свое доверие у сотрудников общества с ограниченной ответственностью.
  • Если организация является банкротом или же близка к данному состоянию.
  • Собственное желание генерального директора об уходе.

После увольнения генерального директора, как и при реорганизации учредителей ООО, требуется уведомить кредиторов и налоговую службу.

Появление новых участников в обществе с ограниченной ответственностью происходит в несколько этапов:

  • Разумеется, требуется подготовка перечня важных бумаг, таких как паспорта и ИНН новых учредителей.
  • Генеральным директором или же участниками составляется заявление о принятии новых людей в общество с ограниченной ответственностью.
  • Происходит собрание действующих участников, выносится решение, и оно вносится в протокол как действительный результат собрания.
  • Определяется и вносится доля данных учредителей.
  • Меняется устав организации в связи с реорганизацией участников ООО.
  • Налоговая служба уведомляется о том, что в данном обществе с ограниченной ответственностью новые учредители.
  • Оплачивается государственная пошлина.

В том случае, если реорганизация учредителей ООО происходит с появлением лишь одного участника, то не требуется собрание и ведение протокола. В этом случае составляется документ о том, что принят новый предприниматель, и определяется его доля. Однако изменения в уставе и оповещение служб необходимо.

Процедура реорганизации участников ООО происходит по важным причинам. Процесс представляет из себя четкую и несложную последовательность действий, не требующую вмешательств юристов.

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!