Реорганизация учредителя ООО — пошаговая инструкция

Альтернативный вид ликвидации зачастую несет за собой реорганизацию учредителя ООО или же участников. Как именно происходит этот процесс? Что требуется? И остальные тонкости этого процесса являются крайне важной информацией для предпринимателей при процедуре альтернативного прекращения деятельности организации.

В каких случаях

Реорганизация общества с ограниченной деятельностью или любого другого предприятия имеет массу возможных вариантов. Они имеют отличные документы, длительность протекания процесса и итоги. Некоторые из них подразумевают реорганизацию участников ООО. Формы, у которых подобные последствия таковы:

  • Реорганизация в форме разделения организации. В этом случае одно общество с ограниченной ответственностью в силу, например, разногласий, может разделиться на две или более компании. Поэтому одни участники перебегут в одну организации, вторые – в другую;
  • Присоединение или слияние ООО. Эти процедуры крайне похожи, поэтому объединяются в один пункт. В данном случае также происходит реорганизация учредителей ООО. Сам процесс представляет собой закрытие всех предприятий, которые в итоге сливаются в одно. Существует лишь одно отличие. В случае слияния создается новая организация, а при присоединении компании переходят в существующую;
  • Выделение также требует реорганизации участников ООО. При прохождении данной процедуры альтернативной ликвидации от одной организации выделяется новая. Общества с ограниченной ответственностью делят между собой: активы, полномочия, обязательства, имущества и долги.

На самом деле, это не единственные случаи, когда происходить реорганизация учредителей ООО. Существуют также важные причины, по которым может быть принято решение об исключении одного из участников.  Происходит общее собрание учредителей и происходит голосование.  В случае, если принято решение об увольнении, то требуется уведомить о решении не только самого участника, но и налоговую службу и кредиторов. Этот процесс фиксируется в государственном реестре. Важными причинами можно считать:

  • Частые прогулы собраний участников;
  • Попытки рейдерских захватов;
  • Участник не оповещает коллег о каких-то важных для компании событиях, то есть скрывает важные сведения;
  • Не только не помогает, но и даже препятствует развитию общества с ограниченной ответственностью.

Исключение участника не всегда дело принудительное. Это может быть также добровольным решением, в случае, если в уставе общества с ограниченной ответственностью имеется такой пункт и причина ухода соответствует написанному. Если реорганизация учредителей ООО происходит на добровольной основе, то участнику выдается положенная ему доля капитала организации. Также требуется уведомить налоговую службу и кредиторов.

Процедура

При реорганизации учредителей ООО обязательным пунктом является оповещение о данной процедуре. Как только произошли подобные перемены, и организация все еще функционирует как юридическое лицо, то требуются некоторые изменения. А именно следует переписать устав компании. После всех изменений следует уведомить о своих действиях налоговую службу по месту деятельности общества с ограниченной ответственностью.

Общество с ограниченной ответственностью имеет возможность иметь не более пятидесяти учредителей одновременно. Реорганизация участников ООО может происходить, как через суд, таки и при выходе прошлых предпринимателей или же в случае вступления в организацию новых.

Во главе общества с ограниченной ответственностью стоит генеральный директор. Он совместно с бухгалтером занимается контролем финансовой стороны организации. Генерального директора также можно уволить, даже если учредителем он не является. Выделяют три причины, по которым участники посредством голосования имеют право это сделать:

  • В случае, если генеральный директор потерял свое доверие у сотрудников общества с ограниченной ответственностью;
  • Если организация является банкротом или же близка к данному состоянию;
  • Собственное желание генерального директора об уходе также является важной причиной.

После увольнения генерального директора, также, как и при реорганизации учредителей ООО, требуется уведомить кредиторов и налоговую службу.

Появление новых участников в обществе с ограниченной ответственностью происходит в несколько этапов:

  • Разумеется, требуется подготовка перечня важных бумаг, таких как паспорта и ИНН новых учредителей;
  • Генеральным директором или же участниками составляется заявление о принятии новых людей в общество с ограниченной ответственностью;
  • Происходит собрание действующих участников, выносится решение, и оно вносится в протокол, как действительный результат собрания;
  • Определяется и вносится доля данных учредителей;
  • Меняется устав организации в связи с реорганизацией участников ООО;
  • Налоговая служба уведомляется о том, что в данном обществе с ограниченной ответственностью новые учредители;
  • Оплачивается государственная пошлина.

В том случае, если реорганизация учредителей ООО происходит с появлением лишь одного участника, то не требуется собрание и ведение протокола. В этом случае составляется документ о том, что принят новый предприниматель, и определяется его доля. Однако, изменения в уставе и оповещение служб также требуется.

Процедура реорганизации участников ООО происходит по важным причинам. Процесс представляет из себя четкую и несложную последовательность действий, не требующую вмешательств юристов.

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!