Отличия реорганизации от ликвидации

Для человека, не знающего тонкостей процесса прекращения деятельности организации достаточно сложно найти отличия реорганизации от ликвидации. Однако, они существенные, несмотря на то, что выполняют одну и ту же задачу. В данной статье доступным языком будет освещен этот вопрос.

 Прекращение деятельности

В случае каких-то проблем с обществом с ограниченной ответственностью или же акционерным обществом нередко приходится задумываться о том, как прекращать деятельность.  Для этого действия существует масса причин, вот некоторые из них:

  • Банкротство или близость к такому положению дел в организации;
  • Новые возможности по расширению своей деятельности;
  • Желание сменить свою деятельность на более продуктивную;
  • Разногласия между участниками компании;
  • Принуждение суда или компетентных органов;
  • Огромное множество личных причин.

С таким огромным разнообразием мотивов для ликвидации предприятия достаточно сложно сделать выбор в пользу того или иного способа. Это проблема многих предпринимателей. Несмотря на общую направленность, существует масса отличий реорганизации от ликвидации.

Для начала стоит подробнее понять эти процессы. Ликвидация делится на:

  • Принудительную. В силу каких-то противоречий с законом или же пагубного влияния на здоровье граждан, суд или иные уполномоченные органы могут потребовать прекращения/смены деятельности организации. В некоторых случаях возможна просто приостановка работы;
  • Добровольная. В этом случае предприниматель или участники общества с ограниченной ответственностью принимают решение о прекращении деятельности организации. Однако, нужно прийти к соглашению в этом вопросе посредством голосования.

Не зависимо от вида ликвидации, крайне желательно назначить уполномоченное лицо, то есть ликвидатора, который займется этой работой. Это не обязательно должен быть юрист с горой опыта за плечами, на роль подойдет, как доверенное лицо, так и сам участник организации. Процесс не является чем-то невыполнимым даже с учетом отсутствия подкованности в юридических вопросах, достаточно иметь под рукой список документов и пошаговую инструкцию.

Реорганизация

В случае с реорганизацией ситуация несколько сложнее. В этом случае желательно присутствие подкованного юриста, так как достаточно сложно выбрать подходящий способ из такого многообразия:

  • Преобразование. Любая организация имеет право преобразовываться в фирму иного вида, однако имеются некоторые нюансы;
  • Присоединение. Одно или несколько обществ с ограниченной ответственностью (или любые другие организации) прекращают свою деятельность, посредством присоединения к какому-то одному;
  • Слияние. Ситуация похожа на присоединение. Существует небольшое отличие: в данном случае происходит не присоединение, а создание новой организации;
  • Разделение. По каким-то причинам участники «делятся на два лагеря» и из одного общества с ограниченной ответственностью можно создать два и более новых;
  • Выделение. От одного сообщества отделяется какое-то новое. Чаще всего оставляют часть с признанным банкротством, а вторая – «чистая» и имеющая во владениях какие-то активы и имущество.

Самым популярным вариантом следи предпринимателей является реорганизация в форме присоединения. Данная операция подходит под большое количество причин такой альтернативной ликвидации организаций.

Итак, первым отличием реорганизации от ликвидации является количество альтернатив. И действительно, в первом случае вариантов решения проблем масса. Ликвидация же имеет только один способ, благодаря которому можно добровольно прекратить деятельность организации. Однако, наилучшим вариантом закрытия предприятия является именно она.

Другие отличия

Постараемся перечислить еще несколько ключевых отличий реорганизации от ликвидации. Самым очевидным является то, что в одном случае итогом является полное прекращение деятельности, а в другом, так сказать, перерождение организации или же смена ее деятельности.

Крайне привлекательным отличием реорганизации от ликвидации для предпринимателя является длительность процедуры. В бизнесе время – деньги. Ликвидация- очень длительный процесс, который в худшем случае занимает более года (порядка восемнадцати месяцев), а в лучшем – полгода. Длительность реорганизации зависит от способа, который выбрало юридическое лицо. Вот примерные сроки:

  • В случае, если выбор пал на реорганизацию в форме присоединения или слияния, процедура длится порядка пяти месяцев;
  • Разделение займет у юридического лица от силы месяц;
  • Преобразование будет длиться порядка четырех недель;
  • Выделение длится также не более месяца, что является очень коротким сроком.

Документы, которые требуются для осуществления, задуманного также являются весомым отличием ликвидации от реорганизации. Так, например, для присоединения необходим передаточный акт. Он является специфическим документом, необходимым в случае реорганизаций. Его уникальность как минимум в том, что не имеется определенной формы заполнения и не требуются подписи всех участников.

Получается, что отличия реорганизации от ликвидации имеют крайне существенный характер. В большинстве своей отличаются положительные стороны того или иного способа прекращения деятельности общества с ограниченной ответственности или любой другой организации.

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!