Ликвидация ООО: ценовой вопрос

В условиях экономического кризиса в России вопрос о том, сколько стоит закрыть ООО, стал всплывать довольно часто. Однако получить однозначный ответ не получится. Окончательная стоимость мероприятия зависит от десятков факторов, среди которых:

• Юридическая чистота организации.
• Объём запрашиваемых документов.
• Наличие или отсутствие задолженностей и многое другое.

Мы рассмотрим разные варианты и основные признаки, по которым формируется политика ценообразования на данное мероприятие.

Закрываем предприятие самостоятельно

Помните, что даже из самой сложной ситуации можно выйти своими силами. Следование чёткому плану действий и работа над вопросом без суеты позволит свести затраты на ликвидацию к минимуму.

Итак, существует несколько основных стадий, который мы укажем в сокращённом порядке:

• Собрание учредителей и принятие решения о ликвидации, формирование ответственной ликвидационной комиссии с назначением председателя. Если в роли последнего выступает директор или один из учредителей, можно сократить расходы на оплату сторонних специалистов.
• Оповещение регистрационного органа в течение 3 рабочих дней после принятия решения. Этим занимается ликвидатор.
• Оповещение кредиторов и должников предприятия с целью дать им шанс предъявить имущественные требования. На этой же стадии размещается публикация в «Вестнике» о закрытии. На предъявление претензий отводится 2 месяца.
• По истечении этого срока формируется промежуточный баланс с указанием текущих активов, задолженностей (дебетовых и кредитовых) и т.д.
• Осуществляется расчёт с кредиторами, взыскиваются долги с заёмщиков. Важно помнить, если активов компании недостаточно для погашения обязательств перед государством и другими заинтересованными лицами, за этот процесс своим имуществом отвечают руководители.
• Подаётся уведомление в различные внебюджетные фонды.
• Увольняются сотрудники и осуществляются выплаты им по обязательным статьям, предусмотренным Трудовым кодексом.
• Составляется ликвидационный баланс, который подаётся на рассмотрение в регистрационный орган.
• Юридическое лицо снимается с учёта, выдаётся форма 16001.

В описанной выше ситуации единственный официальный платёж (если нет задолженностей и других камней преткновения), составляет 800 рублей и является обязательной государственной пошлиной.

Какие трудности могут возникнуть

Однако так гладко и быстро закрывается лишь сотая доля всех предприятий. Уже с самого начала вас могут ожидать различные трудности. К примеру, при первом оповещении регистрационного органа о решении ликвидировать ООО с целью внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ налоговая может и, скорее всего, инициирует выездную проверку. Исключение составляют компании с нулевым балансом, не осуществляющие никакой деятельности.

И здесь главное – полный порядок в бухгалтерской и финансовой документации, наличие свидетельств о своевременных платежах и сдаче отчётов в полном объёме. Если же по каким-то причинам у вас не окажется ряда документов, придётся их восстанавливать, платить штрафы и справляться с другими санкциями. Иногда суммы бывают очень значительными.

Затраты на покрытие долговых обязательств

Пожалуй, это самая большая статья расходов в процессе ликвидации. В соответствии с законодательством Российской Федерации при объявлении о ликвидации юридического лица вы обязаны оповестить в письменном виде всех своих кредиторов. А они, в свою очередь, на основании полученного извещения могут предъявить претензии по удовлетворению долговых обязательств.

Соответственно, чем больше у вас долгов, тем больше средств понадобится на их погашение. В самом крайнем случае, когда проявляются признаки неплатёжеспособности юридического лица, придётся подать заявление на присвоение организации статуса банкрота.

Обязательные выплаты

Не стоит забывать и о том, что помимо налоговых и фондовых выплат, которые вы должны совершить в полном объёме перед ликвидацией, существует и другая, не менее значимая статья расходов – выплаты персоналу. В соответствии с Трудовым кодексом, ликвидация предприятия сопровождается обязательным увольнением всех сотрудников. И по закону вы обязаны компенсировать им следующие издержки:

• Выходное пособие.
• Пособие на трудоустройство.
• Неиспользованное право отпуска.
• Больничные.
• Выплаты на содержание ребёнка и т.д.

Единственный способ избавиться от подобной кабалы – договориться с каждым сотрудником об увольнении по собственному желанию или по причине перехода на другое место работы. Но таких случаев ничтожно мало. Ведь никто не захочет добровольно отказываться от дополнительных трёх полноценных окладов.

Альтернатива

Существуют и другие способы закрыть ООО при помощи сторонних компаний, которые занимаются данным профилем. В данном случае они возьмут на себя все обязательства по проведению процесса ликвидации. Правда, такая услуга в среднем по РФ стоит от 30 до 150 тысяч рублей и выше.