Ликвидация фирмы — пошаговая инструкция 2017 года

У предпринимателей может рано или поздно возникнуть вопрос о существовании пошаговой инструкции по ликвидации фирмы в 2017 году. Это достаточно трудоёмкий процесс для человека, который впервые с таким столкнулся именно поэтому выбирается ликвидатор или целая коллегия. Как это происходит рассмотрим подробнее в статье.

Доверенное лицо

Участники организации посредством голосования выбирают лицо, которому они готовы доверить весь процесс ликвидации фирмы и отдать все полномочия предприятия на этот момент. Это очень серьезное решение, так как никто не существует вышестоящего органа, регулирующего действия ликвидатора.

Иногда возникает идея пригласить на эту роль известного юриста, который достаточно часто сталкивается с данным делом и решает их чуть ли не на автомате. Есть одно, но. Оплата его труда может дорого стоить, а для фирмы на стадии банкротства удовлетворение его потребностей окажется крайне непростой задачей. Или же предприниматель не посчитает нужным отдавать подобные суммы на закрытие фирмы.

Данным процессом можно заниматься и самому. Достаточно сложно это сделать, не имея юридического образования. С другой стороны, это экономит деньги и оберегает от возможных проблем, например, если ликвидатор захочет «кинуть». И данная пошаговая инструкция может помочь Вам самостоятельно заняться эти кропотливым процессом.

Начало

Первым делом стоит задуматься о сборе всех необходимых пакетов документов. Забыв хотя бы один, можно в итоге столкнуться с множеством проблем. Следует внимательно изучить перечень и заняться сборами бумаг:

  • Заполнение бланка или же самостоятельное составление решения о прекращении деятельности предприятия. Также нужно указать, кто будет являться ликвидатором. Образец представлен ниже;

  • Составленный промежуточный ликвидационный баланс. Существует отдельная форма, по которой происходит оформление данного документа;
  • Заполнение необходимых бумаг, для публикации в «Вестнике», чтобы уведомить потенциальных кредиторов;
  • Письма-уведомления кредиторов предприятия, фондов и налоговых служб. Требуется подтверждение того, что каждый получил данное уведомление.

Следующий шаг

После уведомления всех возможных кредиторов, нужно готовиться к проверке. В случае, если Ваше предприятие достаточно молодое или, так называемое, «нулевое», то вероятность налоговой инспекции гораздо меньше. Однако, надеяться, что Вам повезет, и это угроза обойдет Вас стороной не стоит.

Лучше спокойно проверьте Вашу фирму на наличие неоплаченных долгов. Сверьте бюджет и просмотрите подготовленные документы для того, чтобы ничего не упустить. Если остались какие-то долги, то о ликвидации фирмы не может быть и речи. Стоит внимательно к этому отнестись. Тогда налоговая проверка не будет чем-то страшным. Она пройдет быстро и без лишних нервов.

Баланс фирмы при ликвидации

При прекращении деятельности фирмы, она должна рассчитаться со всеми ее участниками. А именно: кредиторами, сотрудниками, банками — все это называется «промежуточный ликвидационный баланс». Очень важно удовлетворить денежные потребности всех участников. Иногда приходится выставлять ценные бумаги или имущество на торги. Стоимость продаваемых объектов на торгах определяет сам ликвидатор или же он приглашает независимого оценщика, что считается более верным шагом, дабы не продешевить. Как только фирма расплатилась со всеми, составляется конечный ликвидационный баланс.

Итоговый ликвидационный баланс также важен. Выписываются все активы фирмы. И рассчитывается ее, так сказать, фактическая стоимость. На предприятии у каждого директора или хозяина имеется своя четко прописанная доля. Можно поделиться оставшееся между участниками, руководствуясь данной бумагой. Или же на голосовании вынести решение об изменении процентного распределения. Лучше договориться об этом заранее, чтобы данный процесс не занял много времени.

Фирма практически ликвидирована

Стоит учесть, что во время процесса ликвидации в уведомлении и непосредственно увольнении нуждаются абсолютно все сотрудники, даже находящиеся на больничных или в отпусках, или работающие по совместительству. Данный процесс очень важен. Сначала сотрудников уведомляют об предстоящем завершении деятельности предприятия и скором увольнении. И лишь по истечению двух месяцев происходит само увольнение.  А также выплаты сотрудникам денежных компенсаций за:

  • Неиспользованные отпуска;
  • Выходные пособия;
  • ЗП за фактически отработанные дни.

Как только все предыдущие пункты выполнены, сотрудников не осталось, проверки пройдены и документы собраны, то наступает самая последняя стадия. Получение свидетельства о ликвидации фирмы. Сдаются все собранные документы, отдаются печати, личные счета бывших сотрудников и прочее. И если Вы все сделали верно, то по истечению пяти рабочих дней Вам выдается свидетельство о государственной регистрации ликвидации фирмы. И на этом процедура считается завершенной.

Как Вы видите, процесс ликвидации фирмы не так сложен. Правда, представляет собой крайне кропотливую работу, требующую определенных навыков и знаний. Предприниматель может назначить ликвидатором умелого хорошего юриста за приличную сумму или какое-то доверенное лицо, или же заняться данным процессом самостоятельно. 

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!