Предельная величина базы для начисления страховых взносов

 

Страховые взносы являются обязательными выплатами, предусмотренными государством, для предпринимателей, а также юридических лиц, которые имеют сотрудников. Эти взносы осуществляются в обязательном порядке юридическим лицом ежемесячно. При этом, многие предприниматели, а также бухгалтеры сталкиваются с проблемой расчета базы для начисления страховых взносов, а избежать этого момента никак нельзя. Для того, чтобы разобраться с этим моментом, стоит рассмотреть порядок расчета базы, а также действия плательщика в случае достижения этой суммой предельной величины.

С 01.01.2017 года введены следующие предельные величины:

  • 755 000 рублей – предельная величина базы для начисление страховых взносов в ФСС;
  • 876 000 рублей – предельная величина базы для ПФР.

Что является базой

Всем известно, что выплаты страховых взносов рассчитываются самим работодателем и им же и выплачиваются. Выплачивать эти суммы за счет работника запрещается государством. То есть, если предприниматель решил взять даже одного сотрудника себе в помощь, то должен быть готов уменьшить свой чистый доход на суммы страховых взносов по этому сотруднику.

база для начисление страховых взносов

Страховые взносы начисляются и выплачиваются за каждого сотрудника, не зависимо от типа договора, по которому он принят на работу. А сами договоры бывают такими:

  • Трудовой – заключается с сотрудником при принятии его на рабочее место и условии начисления вознаграждения по мере выполнения его рабочих обязанностей
  • Гражданско-правовой (ГПХ) – такой договор заключается с сотрудником, когда он принимается на работу для выполнения определенных целей. То есть, вознаграждение ему будет начислено по мере выполнения поставленной перед сотрудником задачи.
  • Авторский контракт – разрабатывается методом соглашения обеих сторон в том варианте, который удобен для данного типа сотрудника.

Базой для расчета сумм страховых взносов считается вся сумма вознаграждений, которые выплачиваются данному сотруднику, как облагаемые налогами выплаты. Надо отметить, что обложению страховыми взносами не будут подлежать те суммы, которые не облагаются налогом на доходы физического лица. Это может быть компенсация, например, при просрочке выплаты зарплаты, помощь одноразовая от компании, выходное пособие, которое не достигло определенной, установленной законодательной базой величины (такая величина равна трехкратному среднему месячному заработку).

Также, к выплатам, с которых не потребуется платить взносы и доходы, можно отнести государственную помощь, которая в некоторых условиях начисляется физическим лицам.

Определение базы страховых взносов

Когда стало понятно, по каким принципам доходы сотрудника подразделяются на такие, которые формируют базу и такие, которые не формируют, стоит рассмотреть, как считается эта самая база для начисления страховых взносов.

Рассчитывают ее путем сложения всех выплат, которые работодатель выплачивает этому сотруднику на основании договора в течение месяца. Расчет базы происходит только нарастающим методом. То есть суммировать показатели необходимо с самого начала года и до последнего числа расчетного месяца.

Например, если в январе Татьяна получила 5000 рублей зарплаты, а в феврале, 5000 рублей зарплаты, плюс 1000 рублей больничных. То расчетная база для определения страховых взносов будет составлять за февраль, будет составлять 11 тыс. Так как больничное пособие также облагается взносами и налогами, соответственно.

Следующим, очень важным моментом, является тот факт, что рассчитывать базу для взносов необходимо по каждому сотруднику отдельно. То есть, сначала определяются взносы по каждому отдельному сотруднику, а затем они складываются вместе, после чего, непосредственно и можно осуществлять выплату. Так как в противном случае расчета, если сначала сложить все суммовые показатели по сотрудникам, а затем произвести процентное исчисления, значение страхового взноса получится неверное.

Рассчитывать взнос вместе, можно только по выплатам на травматизм. Кстати, этот тип страхования остается в руках фонда и является добровольным для каждого предпринимателя.

Подробное видео про определение предельной величины базы для начисления страховых взносов:

Как понимать предельное значение величины

Все предприниматели, которые косвенно ознакомились с процессом расчета и начисления страховых взносов, слышали о таком понятии как предельная величина базы для начисления страховых взносов. По достижении этого значения в некоторых случаях взносы снижаются в процентном отношении, то есть, уменьшится их размер, а некоторые взносы и вовсе можно будет не платить.

Многие считают, что эта предельная база – это сумма уже произведенных выплат в счет страхования. Но нужно быть внимательным, ключевое понятии е здесь – это «предельная база для начисления страхового взноса», то есть непосредственно сумма выплат, которые получил сотрудник. Для пенсионных взносов это 876 тыс. рублей. Считается, что, если зарплата этого сотрудника за год превышает это значение, значит, в случае входа на пенсию, человек сможет сам себя обеспечивать, а поэтому производить взносы требуется в меньшем размере 10%, если это обычный тариф по взносам и вообще не требуется производить, если используется пониженный тариф по взносам. Для взносов в ФСС по временной нетрудоспособности или материнству – эта сумма 755 тыс. рублей.

Итак, страховые взносы по всем типам страхования, производятся на основании тех выплат, которые работодатель производит своему сотруднику и которые подлежат обложению налогами и взносами. По достижении предельной величины базы для расчета страховых взносов, либо уменьшается его процентная ставка, либо уплата взноса прекращается вовсе.

 

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!