Страхование на случай временной нетрудоспособности

Страхование работников, является обязательной частью принятия их для сотрудничества в штат своего предпринимательского объекта и каждый предприниматель, а также юридическое лицо, берут на себя эту ответственную обязанность – застраховать своих сотрудников. Страхование это сложный процесс, включающий в себя три направления: медицинское, социальное, пенсионное. По каждому из видов проходит комплекс действий, которые гарантируют получение застрахованным лицом средств в момент наступления страхового случая.

Процесс страхования имеет множество нюансов, которые обязательно приходится учитывать. При этом, перемены в Налоговом Кодексе привели к тому, что КБК ФСС на случай временной нетрудоспособности в 2017 году утратил свою актуальность.

Причины изменений

Как известно, страховые взносы уже были под контролем налоговиков ранее. Только являли они собой один социальный взнос, который и уплачивали все страхователи, а также желающие застраховаться.

После поправок в законодательстве прерогатива контролировать страховые взносы после их разделения на разные части, перешла в руки фондов. Так власти собирались усилить контроль за выплатами, а также увеличить их количество. Но не так случилось, как хотелось, и данная практика показала себя менее эффективной, чем применяемая ранее. После чего курирование страховых взносов решили опять передать в налоговые службы, с целю, якобы, уменьшить нагрузку на предпринимателей, связанной с заполнением множественных отчетных и платежных документов.

Как оказалось, даже после передачи контроля в руки налоговых органов некоторые сложности все же остаются. Они связанны в большинстве своем с тем, что необходимо оплачивать несколько частей по взносам. Сдавать соответствующую отчетность в разные фонды, а взносы на травматизм так и остались в руках ФСС, что становится причиной появления еще одного отдельного платежа.

Назначение социального страхования

Многие предприниматели, сталкиваясь с обременительной необходимостью уплачивать ежемесячные страховые взносы, думают, что без них жить было бы легче. Если рассуждать с точки зрения организации бизнеса, то вполне возможно. А вот если рассматривать страхование со стороны обычных рабочих – то страхование — необходимый процесс, который позволяет работнику чувствовать уверенность в завтрашнем дне. Так как этот процесс, способен организовать некую стабильность в случае наступления сложного жизненного момента.

Так, пенсионное страхование обязательно понадобится каждому работнику и даже предпринимателю по достижении им пенсионного возраста. Причем достижение этого возрастного рубежа как раз и является моментом наступления страхового случая и осуществления выплат, связанных с ним.

Медицинское страхование направлено на то, чтобы предоставить каждому гражданину нашей страны право, на бесплатную медицинскую помощь. Как видите, данный тип страхования также важен и нужен жителям нашей страны и работающим гражданам.

Роль социального страхования также нельзя переоценить. Ведь оно обеспечит материальной помощью сотрудника, когда он временно потеряет трудоспособность из-за болезни, когда наступит отпуск по беременности и родам, а также, в случае материнства.

Итак взносы страхования играют такую роль:

  • Формируют капитал на случай возникновения страхового момента
  • Обеспечивают материальную стабильность рабочему населения в случае потери возможности самостоятельно зарабатывать
  • Формируют капитал для пользования с целью организации и эффективного функционирования социально значимых сфер
  • Обеспечивают для работника чувство уверенности в завтрашнем дне

Как происходит процесс оплаты

Как известно, страхование выполняет страхователь, причем делает он это за свой собственный счет. И если с частными предпринимателями, которые выполняют страхование самих себя все понятно, то работодатели также обязываются выполнять страхование собственных сотрудников из собственных средств, на базе вознаграждений, которые получает сотрудник, работая на своего работодателя.

То есть расчет будет производиться из той суммы, которую фактически платит работодатель сотруднику, как зарплату, но выплачивать эти суммы будет из собственного заработка. Характерно, что налоговые режимы позволяют после выплаты сумм страхового назначения, уменьшить на эти суммы налоги, которые предстоит выплатить предпринимателю. Поэтому нельзя назвать процесс страхования для предпринимателя убыточным.

Расчет производится путем исчисления определенной процентной ставки с налоговой базы. Налоговой базой в данном  случае послужит сумма вознаградительных выплат за этот месяц.

Стандартная процентная ставка для социальных выплат составляет 2,9%.

После произведенного расчета предприниматель должен оплатить сумму в бюджет. При указании реквизитов оплаты ему обязательно потребуется КБК. КБК ФСС на случай временной нетрудоспособности в 2017 году потерял актуальность, поскольку данная категория страховых взносов перешла под руководство ФНС. Новый актуальный КБК 18210202090071010160.

Предпринимателям, а также работодателям, которые осуществляют процесс страхования не стоит забывать о том, что при переходе данной категории выплат под ведомство налоговых органов, скорее всего ужесточится контроль за выполнением страховых условий, поэтому возможно увеличение количества штрафов и пеней.

Получите 267 уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно:

Гарантируем – никакого спама!